Recrutement et Carrières

Lancement de la Business Unit Digital

9 juin 2021

« Nous avons constaté une forte demande sur les métiers fonctionnels : Product Owner, Product Manager, Directeur marketing, Business développeurs... »

Lancement de la Business Unit tournée autour du recrutement sur les métiers du digital, portée par Olivia et Marjolaine.

Après avoir accompagné les entreprises dans leur recrutement en IT et Electronique pendant 9 ans, Easy Partner appuie sa croissance avec le développement de son offre sur les métiers du Digital.

Easy Partner, c’est 21 chasseurs de tête spécialisés dans la tech qui usent de leur expertise pour vous trouver les meilleurs talents du marché. Notre force c’est de véritablement comprendre les attentes de nos candidats pour qu’ils puissent s’investir sur des projets à fort potentiel qui vont les faire évoluer dans leur carrière. Inversement, nous apportons une écoute toute particulière sur les besoins de nos clients pour comprendre leurs ambitions autant du point de vue technique, que du point de vue humain.

Pour faire simple, nous nous occupons d’accélérer vos recrutements, que ce soit en CDI ou en Freelance.

Depuis notre création, c’est plus de 1000 recrutements qui ont été réalisés !

 

Le lancement de la Business Unit Digital

Pour continuer son ascension, Easy Partner lance début 2021 sa nouvelle division spécialisée Sales, Produit et Marketing digital. Un duo de choc la compose : Olivia Rizzo et Marjolaine Moulin, toutes les deux Talent Engineer depuis plus de 3 ans. Olivia revient sur ce désir de se lancer sur un nouveau marché « Nous avons constaté une forte demande sur les métiers fonctionnels : Product Owner, Product Manager, Directeur marketing, Business développeurs … Aujourd’hui, on parle beaucoup de développeur, d’ingénieur informatique au sens large, mais pour produire un bon service et/ou produit il est important d’avoir des équipes pluridisciplinaires pour répondre aux attentes des utilisateurs. Notre métier est d’accompagner nos clients sur leurs besoins au global.  

Pour moi c’était important du fait de mes appétences et de ma précédente expérience (ancienne Chef de projet digital en agence) de lancer ce challenge et de se spécialiser sur ces métiers sales, produits et marketing digital. »

Cette nouvelle division rejoint les divisions web, data et électronique afin de renforcer notre stratégie fondée sur une écoute active, une qualité de service et une expertise technique. Ces métiers gravitent autour du web, et les inclure dans notre panel de compétences permet avant tout de rendre notre offre globale, avec cette envie d’accompagner nos clients : depuis le brief jusqu’après le processus d’onboarding !

« Nous voulons avant tout rendre notre offre globale, avec cette forte envie d’accompagner nos clients dans une vision 360 dans les domaines de l’IT. On parle même d’offre premium, car nous travaillons en équipe avec nos clients et candidats, pour être à même de proposer du sur-mesure. »

Grâce à leurs expériences passées, elles vous apporteront leur savoir-faire dans le domaine de recrutement des profils fonctionnels avec une précision méticuleuse.

« Sur ces métiers, chaque entreprise a des besoins très spécifiques. Chaque profil va avoir des particularités significatives qui vont répondre à des environnements distincts. Notre rôle est de matcher le profil parfait avec le projet idéal. »

 

Les métiers

Le secteur du digital fait de plus en plus parler de lui ! A raison, c’est un secteur qui recrute très fortement ! On y retrouve des métiers variés, dans des secteurs tout aussi diversifiés, ce qui constitue un environnement riche en opportunités. La répartition des métiers dans ce duo s’est faite naturellement avec le background de chacune : Olivia est plutôt orientée sur les métiers Chef de projet/Produit et Marjolaine sur les métiers Sales/Marketing digital.

On peut donc y retrouver des métiers comme :

 

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Vous souhaitez plus d’informations ? N’hésitez pas à contacter Olivia ou Marjolaine sur LinkedIn, ou par mail o.rizzo@easypartne.fr / m.moulin@easypartner.fr.

 

 

L'auteur Morgan Le Louer

Chargé de projet marketing

Morgan Le Louer
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