Formation recruteur : formez vos équipes aux meilleures méthodologie de sourcing

L’Academie des Recruteurs Tech

Gagnez 40% de temps sur votre sourcing, formez vos équipes aux meilleurs méthodes du marché

Formez vos équipes aux meilleures méthodes de recrutement du marché. Diminuez significativement votre temps de sourcing grâce à des techniques éprouvées et des outils innovants. Trouvez les bons candidats pour faire avancer vos projets.

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Accélérez votre sourcing

Diminuez votre temps de sourcing

Diminuez significativement votre temps de sourcing grâce à une méthodologie éprouvée pour orienter au mieux votre recherche de candidats tech. Plus de recherches interminables, trouvez les bons candidats rapidement et efficacement.

Profitez des meilleurs outils

Maitrisez les outils et l’automatisation du sourcing

Notre formation vous aide à mettre en place la stack d'outils parfaite pour vos équipes de recrutement et d'exploiter tout le potentiel de l'automatisation. Améliorez votre processus de sourcing, d'analyse des CVs, et de gestion des candidatures. Ces compétences vous offriront un avantage compétitif majeur sur vos concurrents qui ne sont pas encore à jour avec ces innovations.

Attirez les meilleurs profils IT

Devenez expert du recrutement tech

En maîtrisant les nouvelles méthodes du recrutement tech, vous serez en mesure d'identifier et d'attirer les talents de l'IT et du digital de premier plan avec une précision accrue. Finies les longues heures de sourcing inefficaces, ciblez les bons candidats en moins de temps.

Formation des Tech Recruiters depuis 2012

Maîtrisez les compétences fondamentales d’un Recruteur

Une formation conçue spécialement pour les recruteurs qui cherchent à être à la pointe des meilleures pratiques du marché. Découvrez le programme en détail. Formations financées par votre OPCO

Décryptez la technologie

IMMERSION TECH 360°

✔ Maitriser les bases de la technologie et des systèmes d’information
✔ Connaitre les différents métiers technologiques en entreprise et leurs spécificités
✔ Comprendre les méthodologies et structures d’une DSI
✔ Connaître les principales tendances d’évolution des technologies et savoir les suivre

📅 1 journée en présentiel

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Optimisez votre sélection de talents tech

MASTERCLASS SOURCING CANDIDAT TECH

✔ Maitriser les méthodes pour orienter au mieux sa recherche de candidat tech
✔ Savoir rédiger et diffuser une offre d’emploi tech de manière optimale
✔ Comprendre comment gérer sa relation avec ses partenaires
✔ Connaitre les stratégies pour trouver les meilleurs candidats tech
✔ Maitriser les techniques avancées de chasse de niche
✔ Savoir optimiser sa sélection finale de candidats tech

📅 1 journée en présentiel

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Accompagnez chaque candidat pour un recrutement sans faille

ENGAGEZ VOS CANDIDATS

✔ Savoir récupérer les informations clefs sur la candidature étudiée
✔ Développer sa stratégie pour impliquer le candidat dans le process
✔ Maitriser les éléments pour engager le candidat
✔ Savoir suivre le candidat jusqu’à la fin de sa période d’essai

📅 1 journée en présentiel

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FORMATION SUR-MESURE

Ingénierie pédagogique en fonction de vos besoins
Création d’un programme sur-mesure
Bénéficiez d’un responsable pédagogique dédié et de formateurs experts

le Growth Hiring accélère vos recrutements

Le Growth Hiring : une nouvelle façon de faire face aux défis du recrutement

Il est crucial pour un recruteur de choisir les bons outils qui s’alignent sur les objectifs et besoins spécifiques de l’organisation, afin de maximiser l’efficacité et l’efficience du processus de recrutement. Nos formateurs vous accompagnent pour y voir plus clair dans la jungle de ces outils.

Découvrir

ATS/CRM

Sélectionner le bon outil, l'implémenter et maintenir un système de suivi des Candidatures (ATS) performant pour ses équipes de recruteurs: Des outils pour faciliter la gestion des candidatures, de suivre les candidats à travers le processus de recrutement et d'analyser les données de recrutement.

Identification

Au-delà des méthodes traditionnelles, les recruteurs doivent désormais naviguer sur une multitude de plateformes, réseaux sociaux spécialisés et forums pour toucher des talents souvent sollicités. L'enjeu est double : il s'agit non seulement de trouver le bon candidat, mais également de se démarquer dans son approche pour susciter l'intérêt et l'engagement.

Scrapping

Le scrapping de données est un atout majeur pour dénicher les meilleurs talents. Au lieu de s'appuyer uniquement sur les candidatures entrantes, les recruteurs peuvent désormais explorer le web, en particulier les réseaux sociaux professionnels et les forums spécialisés, pour identifier des profils prometteurs.

Enrichissement

L'enrichissement des données est un processus visant à compléter, affiner et améliorer la qualité des informations existantes. Cette méthodologie s'appuie sur des sources externes fiables pour ajouter les informations permettant de prendre contact, mieux définir les compétences, certifications ou recommandations associés à un candidat.

Aucun pré-requis technique

La formation de Recruteur Tech Spécialiste est adaptée aux débutants, sans pré-requis. Ce qui compte, c’est votre motivation !

Prenez rendez-vous avec un conseiller

Lorsque vous aurez postulé, nous reviendrons vers vous pour planifier un entretien vidéo de 30 minutes. Nous discuterons ensemble de votre projet professionnel et de vos objectifs.

Passez notre quiz

Notre quiz technique est fait pour évaluer votre niveau sur l’environnement technique, votre curiosité et vous proposer les modules les plus adaptés à votre besoin.

Options de financement et travail préparatoire

La dernière étape consistera à élaborer le plan de financement le plus adapté à votre situation. Vous aurez ensuite accès au travail préparatoire de la formation, à effectuer en ligne.

Les aides financières

Découvrez nos options de financement

Les financements ne devraient jamais être un frein à la formation ! Nous avons mis en place de nombreuses solutions de financement, pour vous permettre de nous rejoindre au plus vite et de lancer votre carrière dans la Tech.

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