Product Owner | métier, salaire, formation et missions

Le PO (Product Owner) est chargé de maximiser la valeur du produit résultant du travail de l'équipe de développement. La façon dont cela est fait peut varier considérablement selon les organisations, les équipes Scrum et les individus.

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Le PO (Product Owner) est chargé de maximiser la valeur du produit résultant du travail de l’équipe de développement. La façon dont cela est fait peut varier considérablement selon les organisations, les équipes scrum et les individus. Il est bien souvent expert de la méthodologie agile et fait le lien entre la partie business et la partie technique d’un projet et permet faciliter la communication entre les différents acteurs du projet.

Missions, formation, compétence, salaire, évolution et autres appellations, découvrez donc tout ce que vous devez savoir sur le métier de Product Owner !

Quelles sont les missions du Product Owner ?

Le Product Owner est un expert de la méthodologie agile. Il est en quelque sorte le « chef de projet nouvelle génération » et fait constamment le lien entre le client et l’équipe informatique. Appelé également responsable de produit scrum, son rôle est de maximiser la valeur du produit résultant du travail de l’équipe de développement.

Il porte plusieurs casquettes : stratège commercial, concepteur de produit, analyste de marché, gestionnaire de projet web, etc.

Parmi ses missions, le Product Owner se doit de garantir que le projet répondra parfaitement aux attentes des usagers. Entre technique, marketing et commercial, il veille au respect du délai de livraison du produit et du budget en suivant la méthode agile.

Voici une liste non exhaustive de ses missions :

  • Réalisation de roadmap et encadre les projets techniques
  • Identification et analyse des attentes des utilisateurs et des bénéfices du produit
  • Gestion de son outil principal de suivi : le backlog du produit
  • Rédaction des user stories à partir de ces analyses
  • Assure que les recommandations émises soient faisables
  • Assure un suivi en réalisant des échanges réguliers avec les utilisateurs

Quelles sont les compétences nécessaires pour exercer ce métier ?

Une parfaite maîtrise des méthodologies agiles, une compréhension totale des utilisateurs et une véritable « vision Business » sont des compétences indispensables pour devenir Product Owner. Il est aussi autonome, flexible et se doit d’être curieux. Un Product Owner est également un bon négociateur et un bon communicant pour réussir ses projets. La créativité, la liberté, le travail d’équipe et le goût du relationnel sont par ailleurs des qualités appréciables pour un Product Owner.

Si l’on ne dispose pas de ses compétences au départ, elles pourront tout à fait être acquises et développées au cours d’une formation ce qui permettra d’être d’autant plus en adéquation avec son projet de métier. 

Quelles formations suivre pour devenir Product Owner ?

Le Product Owner est un peu un super chef de projet, ce qui fait que sa formation se devra de coller à ce profil bien spécifique. À la sortie du bac, il peut donc opter pour une formation dans le domaine du marketing digital durant 3 ans avec un Bachelor Chef de Projet Digital par exemple. Ensuite, il peut opter pour un Master Expert Stratégies Digitales ce qui lui permettra d’acquérir une base solide et un niveau bac+5.

Autre parcours possible, suivre une formation en école d’ingénieur ou en école de commerce. Il faudra alors compléter cela par une formation à la méthodologie Agile afin de disposer de l’ensemble des compétences nécessaires. 

Quel est le salaire proposé pour un Product Owner ?

En tant que débutant, un Product Owner junior peut toucher jusqu’à 45K€ bruts annuels et avec quelques années d’expérience, il peut viser un salaire annuel de 65K€ euros. De plus, le salaire d’un Product Owner diffère s’il est à Paris, à Lyon ou en remote. 

Les facteurs qui feront varier le salaire sont les compétences techniques acquises par le professionnel, mais aussi la taille de l’entreprise. Il convient donc de négocier son salaire au moment du recrutement pour que celui-ci corresponde à ses attentes en fonction du projet à prendre en charge.

Quelle évolution de carrière peut être envisagée ?

Il existe plusieurs façons d’évoluer pour ce professionnel : 

  • Chief Product Officer pour participer à la croissance économique de l’entreprise
  • Scrum Master pour travailler en équipe et être garant de l’application de la méthode Agile et plus précisément Scrum
  • Product Manager qui est un poste plus stratégique
  • Co-founder en start-up, pour accompagner un projet en start-up

Les évolutions de métier se feront grâce au suivi de formations complémentaires ou plus simplement grâce à une expérience acquise en entreprise qui permettra d’évoluer dans une autre direction.

Quels sont les autres noms du métier de Product Owner ?

Enfin, il est important de préciser qu’il existe plusieurs appellations pour ce métier. Les connaitre va permettre de faciliter sa recherche d’emploi et d’identifier plus facilement les offres qui correspondent à son parcours. Dans ce cas précis, on parlera donc de Directeur de produit ou encore de Responsable de produit Scrum. Lors d’une recherche d’emploi en ligne, ce sont aussi ses termes qui devront être entrés pour avoir plus de chance de trouver une offre d’emploi adaptée à sa formation et son expérience.

L’emploi de Product Owner en France ?

Des offres d’emplois de Product Owner sont mises en ligne régulièrement sur notre site pour des postes en CDI et en freelance à Paris et également à Lyon, Bordeaux et en télétravail. 

Si vous êtes à la recherche d’un emploi en tant que Product Owner, n’hésitez pas à postuler sur notre site pour trouver le job de vos rêves, nous recherchons régulièrement pour nos clients des Product Owner en CDI ou en freelance. Si aucune offre ne correspond à votre profil, envoyez une candidature spontanée !

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