RECRUTEMENT FREELANCE EN INFORMATIQUE ET IT
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Trouvez les meilleurs experts du digital et de l’IT grâce à notre communauté de plus de 13 000 freelances triés sur le volet disponibles sous 48 à 72H. Concrétisez vos projets, entrez en contact avec les meilleurs profils disponibles pour renforcer vos équipes dans les meilleurs délais, trouver la bonne expertise pour vos projets ou simplement embaucher un prestataire avant de trouver le talent idéal en CDI.
Expertise technologique
Des recruteurs formés aux technologies
Nos consultants sont d’anciens ingénieurs passionnés formés aux technologies. Notre expertise nous permet de comprendre les enjeux liés à vos projets et de trouver rapidement les solutions optimales.
Les meilleurs experts
Evaluez les compétences techniques
Easy Partner s'engage à qualifier les freelances selon les besoins et les technologies utilisées par nos clients. Nous soumettons notre communauté d'indépendants à des tests techniques pour évaluer leurs compétences et ne présentons que les meilleurs profils pour répondre aux besoins de nos clients.
Accompagnement
De la prise de besoin jusqu'à l'onboarding de votre prestataire
Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante et nous continuons de vous accompagner aux premiers temps de votre collaboration.
Recruter avec Easy Partner
Comment ça marche ?
Découvrez les étapes d’un recrutement avec EasyPartner, de la définition de votre besoin jusqu’à l’intégration de votre candidat.
Étape #1
Prise de besoin
1er RDV avec votre consultant EasyPartner pour comprendre et définir votre besoin. Nos recruteurs vous aident à révéler votre marque employeur et co construire votre projet de recrutement : positionnement ou mise en lumière de vos avantages, pertinence du profil selon votre stack technique, rémunération.
Étape #2
Sourcing et qualification
Approche directe de candidats ciblés parmi notre réseau de 60000 talents et diffusion auprès de nos partenaires et Job boards spécialisés. Nous vérifions les compétences à travers la mise en place de tests techniques et les expériences précédentes de tous les candidats.
Étape #3
Validation du recrutement
Notre équipe s’assure de la bonne négociation du préavis pour votre candidat et vous fournis l’accompagnement nécessaire pour préparer l’arrivée de votre collaborateur dans de bonnes conditions (contractualisation du recrutement, démission et négociation du préavis, commande du matériel, programme d’onboarding…etc).
Étape #4
Onboarding et suivi
Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante. Nous continuons de vous accompagner sur les premiers mois après l’intégration de votre collaborateur.
Décodeur de talents DIGITAL et tech
Découvrez nos domaines d’expertises pour recruter vos équipes Tech
  • Découvrez l'ensemble de nos métiers. On vous trouve celui qu'il vous faut !
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On en parle ?
Notre équipe est disponible
Vous êtes recruteur, CTO ou Manager à la recherche de nouveaux talents pour vos équipes ? Accélérez votre processus de recrutement et augmentez votre taux de réussite, prenez rendez-vous avec un consultant EasyPartner dès maintenant pour discuter de votre projet. Vous trouverez bientôt les meilleurs candidats pour votre entreprise.
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