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CDI Freelance

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Trouvez les meilleurs experts du digital et de l’IT grâce à notre communauté de plus de 13 000 freelances triés sur le volet disponibles sous 48 à 72H. Concrétisez vos projets, entrez en contact avec les meilleurs profils disponibles pour renforcer vos équipes dans les meilleurs délais, trouver la bonne expertise pour vos projets ou simplement embaucher un prestataire avant de trouver le talent idéal en CDI.

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Expertise technologique

Des recruteurs formés aux technologies

Nos consultants sont d’anciens ingénieurs passionnés formés aux technologies. Notre expertise nous permet de comprendre les enjeux liés à vos projets et de trouver rapidement les solutions optimales.

Les meilleurs experts

Evaluez les compétences techniques

Easy Partner s'engage à qualifier les freelances selon les besoins et les technologies utilisées par nos clients. Nous soumettons notre communauté d'indépendants à des tests techniques pour évaluer leurs compétences et ne présentons que les meilleurs profils pour répondre aux besoins de nos clients.

Accompagnement

De la prise de besoin jusqu'à l'onboarding de votre prestataire

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante et nous continuons de vous accompagner aux premiers temps de votre collaboration.

Étape #1

Prise de besoin

1er RDV avec votre consultant EasyPartner pour comprendre et définir votre besoin. Nos recruteurs vous aident à révéler votre marque employeur et co construire votre projet de recrutement : positionnement ou mise en lumière de vos avantages, pertinence du profil selon votre stack technique, rémunération.

Étape #2

Sourcing et qualification

Approche directe de candidats ciblés parmi notre réseau de 60000 talents et diffusion auprès de nos partenaires et Job boards spécialisés. Nous vérifions les compétences à travers la mise en place de tests techniques et les expériences précédentes de tous les candidats.

Étape #3

Validation du recrutement

Notre équipe s’assure de la bonne négociation du préavis pour votre candidat et vous fournis l’accompagnement nécessaire pour préparer l’arrivée de votre collaborateur dans de bonnes conditions (contractualisation du recrutement, démission et négociation du préavis, commande du matériel, programme d’onboarding…etc).

Étape #4

Onboarding et suivi

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante. Nous continuons de vous accompagner sur les premiers mois après l’intégration de votre collaborateur.

Décodeur de talents DIGITAL et tech

Découvrez nos domaines d’expertises pour recruter vos équipes Tech

Développement

Les métiers du développement informatique comprennent les développeurs front-end, les développeurs back-end et les développeurs mobiles. Les développeurs front-end créent l'[…]
Engineering

Les métiers de l’engineering et de l’électronique impliquent la conception de systèmes embarqués, l’électronique et la microélectronique. Les compétences clés comprennent l[…]
Cloud et Infrastructure

Ces professionnels sont responsables de la conception, de la mise en place et de la maintenance des infrastructures informatiques et des solutions Cloud pour garantir leur disponib[…]
Data

Les données sont devenues une ressource clé pour les entreprises et les organisations, et leur exploitation est devenue un enjeu majeur pour rester compétitif sur le marché. Le[…]
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Les métiers du management impliquent la supervision et la coordination des équipes informatiques pour garantir le bon fonctionnement des systèmes et des processus de l’entrepris[…]
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Les équipes fonctionnelles, souvent composées d’un directeur MOA et de chef de projet MOA (Maîtrise d’Ouvrage), jouent un rôle de coordination essentiel au sein des équipes in[…]
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Les métiers d’ingénieur test et QA sont chargés d’assurer la qualité et la fiabilité des logiciels et des systèmes. Ils développent et exécutent des plans de test, identifi[…]
Marketing & Vente

Les métiers du Growth Marketing et de la vente sont axés sur l’expansion et la maximisation des revenus d’une entreprise. Le Growth Marketer utilise des stratégies de marketing […]

On en parle ?

Notre équipe est disponible

Vous êtes recruteur, CTO ou Manager à la recherche de nouveaux talents pour vos équipes ? Accélérez votre processus de recrutement et augmentez votre taux de réussite, prenez rendez-vous avec un consultant EasyPartner dès maintenant pour discuter de votre projet. Vous trouverez bientôt les meilleurs candidats pour votre entreprise.

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