Cabinet de recrutement informatique et IT à Paris

Recrutez les meilleurs talents Tech à Paris

60 000 candidats qualifiés par compétence
35 experts sur les métiers de la Tech
Recrutement Sur-Mesure et adapté à vos projets

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CDI Mission

Une croissance reconnue et récompensée

Les experts du recrutement Tech & IT à Paris

Découvrez les meilleurs candidats pour vos recrutements IT à Paris. Reconnue depuis 10 ans parmi les meilleurs cabinets de recrutement Tech, notre équipe de spécialiste des profils tech et le recrutement de développeurs, vous garantit des talents de premier plan pour répondre à vos enjeux informatiques.

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Une croissance reconnue et récompensée

Pourquoi faire appel à un cabinet pour vos recrutements IT à Paris ?

Paris, étant le hub technologique et économique de la France, regorge d’opportunités mais également de défis en matière de recrutement dans le domaine de l’IT. Faire appel à un cabinet spécialisé vous offre un avantage compétitif indéniable. Premièrement, ces experts disposent d’une connaissance approfondie du marché local, permettant d’identifier les talents qui correspondent précisément à vos besoins. De plus, ils bénéficient d’un vaste réseau professionnel, accélérant ainsi le processus de recrutement tout en garantissant la qualité des candidats. Enfin, gérer soi-même le recrutement peut s’avérer coûteux et chronophage, surtout si l’on ne maîtrise pas les spécificités du secteur IT. En confiant cette mission à un cabinet, vous optimisez vos ressources et assurez la pérennité et la croissance de votre entreprise avec les meilleurs talents du marché.

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Expertise technologique

Des recruteurs formés aux technologies

Nos consultants sont d’anciens ingénieurs passionnés formés aux technologies. Notre expertise nous permet de comprendre les enjeux liés à vos projets et de trouver rapidement les solutions optimales.

Les meilleurs talents

Evaluez les compétences techniques

Easy Partner s'engage à qualifier les candidats selon les besoins et les technologies utilisées par nos clients. Nous soumettons les candidats à des tests techniques pour évaluer leurs compétences et ne présentons que les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos clients.

Accompagnement

De la prise de besoin jusqu’à l’onboarding de votre talent

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante et nous continuons de vous accompagner aux premiers temps de votre collaboration.

Étape #1

Prise de besoin

1er RDV avec votre consultant EasyPartner pour comprendre et définir votre besoin. Nos recruteurs vous aident à révéler votre marque employeur et co construire votre projet de recrutement : positionnement ou mise en lumière de vos avantages, pertinence du profil selon votre stack technique, rémunération.

Étape #2

Sourcing et qualification

Approche directe de candidats ciblés parmi notre réseau de 60000 talents et diffusion auprès de nos partenaires et Job boards spécialisés. Nous vérifions les compétences à travers la mise en place de tests techniques et les expériences précédentes de tous les candidats.

Étape #3

Validation du recrutement

Notre équipe s’assure de la bonne négociation du préavis pour votre candidat et vous fournis l’accompagnement nécessaire pour préparer l’arrivée de votre collaborateur dans de bonnes conditions (contractualisation du recrutement, démission et négociation du préavis, commande du matériel, programme d’onboarding…etc).

Étape #4

Onboarding et suivi

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante. Nous continuons de vous accompagner sur les premiers mois après l’intégration de votre collaborateur.

Décodeur de talents DIGITAL et tech

Les emplois dans l’informatique, le digital, la tech et la data à Paris

GoPythonAngularC/C++ +

Développement

Les métiers du développement informatique comprennent les développeurs front-end, les développeurs back-end et les développeurs mobiles. Les développeurs front-end créent l'[…]
C EmbarquéVHDLAssembleurUnity 3D +

Engineering

Les métiers de l’engineering et de l’électronique impliquent la conception de systèmes embarqués, l’électronique et la microélectronique. Les compétences clés comprennent l[…]
AzureMongoDBDockerJenkins (tools for software configuration management) +

Cloud et Infrastructure

Ces professionnels sont responsables de la conception, de la mise en place et de la maintenance des infrastructures informatiques et des solutions Cloud pour garantir leur disponib[…]
MATLABBlockchainPower BISQL +

Data

Les données sont devenues une ressource clé pour les entreprises et les organisations, et leur exploitation est devenue un enjeu majeur pour rester compétitif sur le marché. Le[…]
UX / UIFigmaAdobe XDInVision +

Product & Design

Les équipes produits jouent un rôle essentiel dans la création et l’amélioration de produits innovants et centrés sur l’utilisateur. Il regroupe les métiers de l’UX/UI design[…]
human resource managementJuridiqueMéthode AgileAnalyse et management de risque +

Management

Les métiers du management impliquent la supervision et la coordination des équipes informatiques pour garantir le bon fonctionnement des systèmes et des processus de l’entrepris[…]
MOAPower BITableauOracle Database +

Fonctionnel

Les équipes fonctionnelles, souvent composées d’un directeur MOA et de chef de projet MOA (Maîtrise d’Ouvrage), jouent un rôle de coordination essentiel au sein des équipes in[…]
SeleniumTests AutomatisésTests ManuelsSQL +

QA

Les métiers d’ingénieur test et QA sont chargés d’assurer la qualité et la fiabilité des logiciels et des systèmes. Ils développent et exécutent des plans de test, identifi[…]
SEOSEAInbound MarketingOutbound Marketing +

Marketing & Vente

Les métiers du Growth Marketing et de la vente sont axés sur l’expansion et la maximisation des revenus d’une entreprise. Le Growth Marketer utilise des stratégies de marketing […]

Recrutement informatique et IT depuis 2012

Les offres d’emploi à Paris

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rendez-vous au coeur de Paris !

Notre équipe est disponible

Venez rencontrer notre équipe d’experts dans le 1er arrondissement de Paris ! Que vous soyez recruteur, CTO ou Manager en quête de talents, notre expertise est à portée de main. Fixez un rendez-vous dans nos bureaux situés au cœur de la ville et bénéficiez de notre connaissance locale approfondie. Au 17 Rue Montmartre, nous vous aidons à identifier les candidats parfaits pour votre entreprise.

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EasyPartner, c’est aussi une communauté de 13 000 experts en freelance qualifiés et disponibles immédiatement pour travailler sur vos projets de transformation digitale et services numériques en prestation de service. Bénéficiez d’un accompagnement dédié pour vous guider via notre offre de conseil innovante.

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EasyPartner est un cabinet de recrutement présent à Paris et dans les principales villes de France.

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FAQ

On répond à vos questions

Nous avons rassemblé ici les questions les plus fréquemment posées par les entreprises qui cherchent à recruter des talents de l’IT et du digital. Que vous soyez une grande entreprise ou une start-up en pleine croissance, notre FAQ peut vous aider à trouver des réponses à vos questions et à comprendre les meilleures pratiques pour recruter des profils qualifiés avec EasyPartner.

Quels types de postes Easy Partner peut-il m’aider à pourvoir à Paris ?

Easy Partner, un cabinet de recrutement informatique à Paris, est spécialisé dans le recrutement IT et peut vous aider à pourvoir une variété de postes techniques, y compris développeurs, ingénieurs systèmes, chefs de projet IT, data scientists, et spécialistes en cybersécurité. Nous travaillons également avec des profils de gestion et de direction dans le secteur IT à Paris.
Quels sont les avantages de travailler avec un cabinet de recrutement spécialisé comme Easy Partner à Paris ?

Travailler avec Easy Partner, vous permet de bénéficier de notre expertise approfondie du marché IT parisien, de notre vaste réseau de candidats qualifiés et de notre processus de sélection rigoureux. Cela vous aide à économiser du temps, à réduire les risques d’embauches inadéquates et à accéder rapidement aux meilleurs talents disponibles en Ile-de-France.
Comment se déroule le processus de recrutement avec Easy Partner ?
Notre processus de recrutement à Paris comprend plusieurs étapes :
- Analyse de vos besoins et définition du profil recherché
- Sourcing et présélection des candidats à Paris
- Entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et l’adéquation culturelle
- Présentation des candidats les plus qualifiés
- Suivi après embauche pour assurer une intégration réussie
Combien de temps prend généralement le processus de recrutement ?

La durée du processus de recrutement peut varier en fonction de la complexité du poste et de la disponibilité des candidats disponible sur Paris. En général, notre équipe peut présenter des candidats qualifiés dans un délai de 2 à 4 semaines après la prise en charge de votre mission.
Quels secteurs d’activités Easy Partner couvre-t-il ?

L’agence couvre une large gamme de secteurs d’activités où les compétences IT sont cruciales, tels que la finance, la santé, l’e-commerce, les médias, les télécommunications, et les startups de la tech. Nous comprenons les spécificités de chaque secteur à Paris et sur toute l’Ile-de-Frane et adaptons notre recherche en conséquence pour trouver les candidats les plus appropriés.