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     BIEN  
     Basée sur 64 avis 
    
 
 
   
 
 
        
   Thibault Mourichon 
 29 Août 2024
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai été suivi par Alexia et Laura, qui ont fait un excellent travail. Merci à elles pour leur professionnalisme et leur écoute de mes attentes
  
 
       
   Aloïs Giraudet 
 22 Juillet 2024
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Merci à Léa pour un suivis au top et pour m'avoir permis d'obtenir un poste plus interessant, tres bon contact !
  
 
       
   Benoît Nérin 
 17 Juillet 2024
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Merci à Laura pour son implication, son empathie et son suivi tout au long du processus de recrutement. Elle a su trouver le bon profil pour un poste idéal. 👍👍
  
 
       
   Quentin 
 1 Juillet 2024
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. En tant que free-lance, je passe par Easy Partner pour ma mission actuelle et j'en suis ravi. C'est la première fois que j'ai une mission qui correspond aussi bien à mes attentes. Mention spéciale à Donia et Olivia qui sont d'une aide précieuse, très professionnelles et à l'écoute, et ce malgré nos 1000km de différence ! Je recommande.
  
 
       
   issam hafii 
 30 Juin 2024
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Celine est très professionnelle
  
 
       
   Robin L 
 29 Juin 2024
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Les recruteurs sont bons et offrent un très bon suivi. J'ai été suivi par Laura qui a assurée.

Un bémol qui ne concerne pas les recruteurs mais les tests techniques, qui sont selon moi,
à revoir car vraiment pas adaptés.
  
 
       
   tarek trabelsi 
 31 Mai 2024
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Easy Partner est un cabinet de recrutement exceptionnel! Leur équipe est incroyablement réactive et professionnelle.

Une croissance reconnue et récompensée

Le Palmarès “Les Champions de la Croissance” publié par Les Echos, en collaboration avec Statista, positionne Easy Partner comme l’une des 500 entreprises françaises à plus forte croissance.

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Easy Partner s'engage à qualifier les candidats selon les besoins et les technologies utilisées par nos clients. Nous soumettons les candidats à des tests techniques pour évaluer leurs compétences et ne présentons que les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos clients.

Accompagnement

De la prise de besoin jusqu’à l’onboarding de votre talent

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante et nous continuons de vous accompagner aux premiers temps de votre collaboration.

Étape #1

Prise de besoin

1er RDV avec votre consultant EasyPartner pour comprendre et définir votre besoin. Nos recruteurs vous aident à révéler votre marque employeur et co construire votre projet de recrutement : positionnement ou mise en lumière de vos avantages, pertinence du profil selon votre stack technique, rémunération.

Étape #2

Sourcing et qualification

Approche directe de candidats ciblés parmi notre réseau de 60000 talents et diffusion auprès de nos partenaires et Job boards spécialisés. Nous vérifions les compétences à travers la mise en place de tests techniques et les expériences précédentes de tous les candidats.

Étape #3

Validation du recrutement

Notre équipe s’assure de la bonne négociation du préavis pour votre candidat et vous fournis l’accompagnement nécessaire pour préparer l’arrivée de votre collaborateur dans de bonnes conditions (contractualisation du recrutement, démission et négociation du préavis, commande du matériel, programme d’onboarding…etc).

Étape #4

Onboarding et suivi

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante. Nous continuons de vous accompagner sur les premiers mois après l’intégration de votre collaborateur.

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