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CDI Mission

Une croissance reconnue et récompensée

Le Palmarès “Les Champions de la Croissance” publié par Les Echos, en collaboration avec Statista, positionne Easy Partner comme l’une des 500 entreprises françaises à plus forte croissance.

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Choisissez un expert du recrutement tech et digital

Trouvez les meilleurs candidats pour votre entreprise grâce à notre agence de recrutement spécialisée dans les profils tech et digital. Nous vous aidons à combler vos besoins en personnel informatique et IT avec des talents de premier plan.

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Expertise technologique

Des recruteurs formés aux technologies

Nos consultants sont d’anciens ingénieurs passionnés formés aux technologies. Notre expertise nous permet de comprendre les enjeux liés à vos projets et de trouver rapidement les solutions optimales.

Les meilleurs talents

Evaluez les compétences techniques

Easy Partner s'engage à qualifier les candidats selon les besoins et les technologies utilisées par nos clients. Nous soumettons les candidats à des tests techniques pour évaluer leurs compétences et ne présentons que les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos clients.

Accompagnement

De la prise de besoin jusqu’à l’onboarding de votre talent

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante et nous continuons de vous accompagner aux premiers temps de votre collaboration.

Étape #1

Prise de besoin

1er RDV avec votre consultant EasyPartner pour comprendre et définir votre besoin. Nos recruteurs vous aident à révéler votre marque employeur et co construire votre projet de recrutement : positionnement ou mise en lumière de vos avantages, pertinence du profil selon votre stack technique, rémunération.

Étape #2

Sourcing et qualification

Approche directe de candidats ciblés parmi notre réseau de 60000 talents et diffusion auprès de nos partenaires et Job boards spécialisés. Nous vérifions les compétences à travers la mise en place de tests techniques et les expériences précédentes de tous les candidats.

Étape #3

Validation du recrutement

Notre équipe s’assure de la bonne négociation du préavis pour votre candidat et vous fournis l’accompagnement nécessaire pour préparer l’arrivée de votre collaborateur dans de bonnes conditions (contractualisation du recrutement, démission et négociation du préavis, commande du matériel, programme d’onboarding…etc).

Étape #4

Onboarding et suivi

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante. Nous continuons de vous accompagner sur les premiers mois après l’intégration de votre collaborateur.

Décodeur de talents DIGITAL et tech

Découvrez nos domaines d’expertises pour recruter vos équipes Tech

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Les métiers du développement informatique comprennent les développeurs front-end, les développeurs back-end et les développeurs mobiles. Les développeurs front-end créent l'[…]
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Les métiers du Growth Marketing et de la vente sont axés sur l’expansion et la maximisation des revenus d’une entreprise. Le Growth Marketer utilise des stratégies de marketing […]

On en parle ?

Notre équipe est disponible

Vous êtes recruteur, CTO ou Manager à la recherche de nouveaux talents pour vos équipes ? Accélérez votre processus de recrutement et augmentez votre taux de réussite, prenez rendez-vous avec un consultant EasyPartner dès maintenant pour discuter de votre projet. Vous trouverez bientôt les meilleurs candidats pour votre entreprise.

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