Cabinet de recrutement informatique et IT à Grenoble

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60 000 candidats qualifiés par compétence
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Une croissance reconnue et récompensée

Pourquoi faire appel à un cabinet pour vos recrutements IT à Grenoble ?

Découvrez comment Easy Partner, votre expert en recrutement informatique à Grenoble et dans l’Isère, peut optimiser votre processus d’acquisition de talents. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT en Rhône-Alpes, nous possédons une connaissance approfondie du marché de l’emploi dans des villes comme Grenoble, Saint-Martin-d’Hères, Échirolles, Vienne, et Bourgoin-Jallieu. Easy Partner se distingue par son approche personnalisée et son vaste réseau de professionnels qualifiés. Faites confiance à notre expertise locale pour attirer les meilleurs candidats et répondre à vos besoins en recrutement de manière efficace et sur mesure. Notre approche personnalisée et notre réseau étendu nous permettent de répondre efficacement à tous vos besoins en recrutement.

Je recrute

Expertise technologique

Des recruteurs formés aux technologies

Nos consultants sont d’anciens ingénieurs passionnés formés aux technologies. Notre expertise nous permet de comprendre les enjeux liés à vos projets et de trouver rapidement les solutions optimales.

Les meilleurs talents

Evaluez les compétences techniques

Easy Partner s'engage à qualifier les candidats selon les besoins et les technologies utilisées par nos clients. Nous soumettons les candidats à des tests techniques pour évaluer leurs compétences et ne présentons que les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos clients.

Accompagnement

De la prise de besoin jusqu’à l’onboarding de votre talent

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante et nous continuons de vous accompagner aux premiers temps de votre collaboration.

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Étape #1

Prise de besoin

1er RDV avec votre consultant EasyPartner pour comprendre et définir votre besoin. Nos recruteurs vous aident à révéler votre marque employeur et co construire votre projet de recrutement : positionnement ou mise en lumière de vos avantages, pertinence du profil selon votre stack technique, rémunération.

Étape #2

Sourcing et qualification

Approche directe de candidats ciblés parmi notre réseau de 60000 talents et diffusion auprès de nos partenaires et Job boards spécialisés. Nous vérifions les compétences à travers la mise en place de tests techniques et les expériences précédentes de tous les candidats.

Étape #3

Validation du recrutement

Notre équipe s’assure de la bonne négociation du préavis pour votre candidat et vous fournis l’accompagnement nécessaire pour préparer l’arrivée de votre collaborateur dans de bonnes conditions (contractualisation du recrutement, démission et négociation du préavis, commande du matériel, programme d’onboarding…etc).

Étape #4

Onboarding et suivi

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante. Nous continuons de vous accompagner sur les premiers mois après l’intégration de votre collaborateur.

Décodeur de talents DIGITAL et tech

Les emplois dans l’informatique, le digital, la tech et la data à Grenoble

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Notre équipe est disponible

Venez rencontrer notre équipe d’experts située à Grenoble ! Que vous soyez recruteur, CTO ou Manager en quête de talents, notre expertise est à portée de main. Fixez un rendez-vous dans nos bureaux avec nos experts IT, nous vous aidons à identifier les candidats parfaits pour votre entreprise.

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