EasyPartner est un cabinet de recrutement IT qui cible des talents tech opérationnels, sélectionnés par des experts terrain pour répondre précisément à vos enjeux techniques, vos contraintes projets et vos objectifs de performance, avec une intégration rapide et sécurisée au sein de vos équipes.
Le contexte
Recruter un profil tech n'a jamais été aussi difficile. Selon une étude de Numeum, près de deux tiers des entreprises peinent à trouver les expertises techniques qu'elles recherchent — en particulier sur la data, le cloud ou la cybersécurité. La demande progresse plus vite que le vivier de talents disponibles.
Or l'erreur coûte cher : un recrutement raté peut représenter jusqu'à 45 000 € pour l'entreprise, entre le temps investi, le coût de remplacement et l'impact sur les projets en cours.
Publier une annonce et attendre ne suffit plus : les meilleurs profils sont déjà en poste et rarement en recherche active. S'appuyer sur un cabinet de recrutement IT spécialisé devient un vrai levier de compétitivité — un cabinet qui maîtrise les métiers tech sait où chercher, comment évaluer un profil, et surtout comment le convaincre.
Le contexte technique, l'équipe en place et vos contraintes de délai — avant toute recherche.
Nos consultants, tous issus du monde tech, activent leur réseau — y compris les profils qui ne répondent pas aux annonces.
Les compétences techniques, mais aussi la capacité du candidat à s'intégrer vite dans vos équipes.
Des profils préqualifiés, prêts à rencontrer. Vos délais d'embauche baissent, vos recrutements se sécurisent dans la durée.
Les bons déclencheurs
Quatre situations où l'accompagnement d'un spécialiste change concrètement l'issue de votre recrutement.
Un projet critique démarre, une ressource clé s'en va, une charge imprévue met l'équipe sous tension. Chaque semaine sans le bon profil retarde vos livrables. EasyPartner mobilise des profils IT opérationnels rapidement pour sécuriser vos délais.
Certains projets exigent une expertise pointue — cloud, data, cyber — que vos équipes ne couvrent pas, et que le marché s'arrache. Nous identifions des spécialistes déjà validés sur des environnements similaires au vôtre, pour combler ce manque sans tâtonner.
Un précédent recrutement n'a pas tenu, ou le poste est trop stratégique pour se tromper. Nous fiabilisons vos recrutements sensibles grâce à une évaluation technique approfondie et des références contrôlées — pour recruter juste du premier coup.
La croissance impose de renforcer durablement vos équipes, mais un mauvais recrutement coûte cher en temps et en argent. Nous sélectionnons des profils en CDI évalués sur leurs compétences techniques et leur capacité à s'intégrer — pour des recrutements qui durent.
Les atouts qui nous démarquent
Profils qualifiés et testés techniquement, disponibles sous 48 à 72h.
Nos consultants sont issus du monde tech : ils comprennent vos enjeux et savent évaluer un profil sur le fond, pas seulement sur un CV.
Des experts capables de produire dès les premiers jours, évalués aussi sur leur capacité à s'intégrer à vos équipes et à vos méthodes.
Nos expertises métier
Nos experts vous répondent sous 24h pour comprendre vos enjeux et vous proposer les meilleurs profils.
Tout dépend de la rareté du profil. Cependant, dans la plupart des cas, nous présentons une première sélection de candidats sous 48 heures. Le recrutement complet, jusqu’à la signature, prend généralement quelques semaines.
Nous couvrons l’ensemble des expertises IT : développement, data, cloud, DevOps, cybersécurité, ainsi que les profils de management technique. Ainsi, que votre besoin soit très pointu ou plus large, notre équipe sait où trouver le bon talent.
Le recrutement en CDI vise à intégrer durablement un talent dans vos équipes. L’assistance technique, en revanche, répond à un besoin ponctuel sur un projet précis. Selon votre situation, nous vous orientons vers la solution la plus adaptée.
Notamment dans deux situations fréquentes : un départ ou un pic d’activité qui met vos délais sous tension, ou le besoin d’une compétence rare (cloud, data, cyber) que vos équipes internes ne couvrent pas.
Nous mobilisons notre réseau, y compris des profils qui ne répondent pas aux annonces classiques, puis nous évaluons en double : les compétences techniques et la capacité du candidat à s’intégrer rapidement dans vos équipes. Une short-list vous est présentée sous 48h.
Une short-list de profils préqualifiés vous est présentée sous 48h.
Oui, c’est possible via une mission en assistance technique, qui peut ensuite se transformer en CDI si le profil convient.
Développement, cloud & infrastructure, cybersécurité, data, ingénierie, QA, fonctionnel, management, product design.
Nous sommes notamment actifs à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse et Grenoble.
Décrivez votre besoin, on vous propose des consultants experts sous 48h.
