Cabinet de recrutement informatique et IT à Toulouse

Recrutez les meilleurs Tech à Toulouse

  • 60 000 candidats qualifiés par compétence

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Pourquoi faire appel à un cabinet pour vos recrutements IT à Toulouse ?

Découvrez comment Easy Partner, votre cabinet de recrutement IT à Toulouse, peut révolutionner votre processus d’acquisition de talents. Spécialisés dans le secteur informatique, nous possédons une expertise locale et une compréhension approfondie du marché de l’emploi à Toulouse, dans le département de la Haute-Garonne et la région Occitanie. Nous couvrons également les villes environnantes telles que Colomiers, Tournefeuille, Blagnac, et Muret. Easy Partner se distingue par son approche personnalisée et son vaste réseau de professionnels qualifiés. En confiant cette mission à un cabinet, vous optimisez vos ressources et assurez la pérennité et la croissance de votre entreprise avec les meilleurs talents du marché.
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Expertise technologique
Des recruteurs formés aux technologies
Nos consultants sont d’anciens ingénieurs passionnés formés aux technologies. Notre expertise nous permet de comprendre les enjeux liés à vos projets et de trouver rapidement les solutions optimales.
Les meilleurs talents
Evaluez les compétences techniques
Easy Partner s'engage à qualifier les candidats selon les besoins et les technologies utilisées par nos clients. Nous soumettons les candidats à des tests techniques pour évaluer leurs compétences et ne présentons que les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos clients.
Accompagnement
De la prise de besoin jusqu’à l’onboarding de votre talent
Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante et nous continuons de vous accompagner aux premiers temps de votre collaboration.
Recruter avec Easy Partner
Comment ça marche ?
Comment fonctionne le recrutement tech et IT à Toulouse avec Easy Partner ? Découvrez les étapes d’un recrutement, de la définition de votre besoin jusqu’à l’intégration de votre candidat.
Étape #1
Prise de besoin
1er RDV avec votre consultant EasyPartner pour comprendre et définir votre besoin. Nos recruteurs vous aident à révéler votre marque employeur et co construire votre projet de recrutement : positionnement ou mise en lumière de vos avantages, pertinence du profil selon votre stack technique, rémunération.
Étape #2
Sourcing et qualification
Approche directe de candidats ciblés parmi notre réseau de 60000 talents et diffusion auprès de nos partenaires et Job boards spécialisés. Nous vérifions les compétences à travers la mise en place de tests techniques et les expériences précédentes de tous les candidats.
Étape #3
Validation du recrutement
Notre équipe s’assure de la bonne négociation du préavis pour votre candidat et vous fournis l’accompagnement nécessaire pour préparer l’arrivée de votre collaborateur dans de bonnes conditions (contractualisation du recrutement, démission et négociation du préavis, commande du matériel, programme d’onboarding…etc).
Étape #4
Onboarding et suivi
Le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’onboarding est une étape importante. Nous continuons de vous accompagner sur les premiers mois après l’intégration de votre collaborateur.
Décodeur de talents DIGITAL et tech

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