En 2024, la pénurie de talents dans le secteur de la Tech est une réalité qui ne surprend plus personne. Plus de 88 % des entreprises cherchent à recruter un profil Tech, sur un marché résolument en faveur des candidats. Dans ce contexte hyper compétitif pour les employeurs, les entreprises qui sauront se différencier pour attirer, recruter rapidement et fidéliser les candidats les plus qualifiés construisent un avantage compétitif certain par rapport à celles qui restent figées dans l’utilisation des « bonnes vieilles » méthodes de recrutement. Ce livre blanc vous propose des conseils pratiques et des techniques éprouvées pour structurer et optimiser votre stratégie de recrutement dans la Tech.

70 % des entreprises à la recherche de profils tech déclarent avoir des difficultés à trouver des candidats qualifiés. Et vous ? Votre entreprise est-elle un aimant à talents ? Pas encore ? Continuez-vous à publier vos offres d’emploi sur des jobboards ? C’est peut-être que vous n’avez pas encore exploré les techniques du growth hiring !

Le paysage du recrutement a évolué de manière significative en 2023, marqué par des changements technologiques rapides, des attentes accrues des candidats, et des dynamiques économiques fluctuantes. Ce livre blanc se propose d’explorer les défis majeurs auxquels sont confrontés les recruteurs aujourd’hui, tout en offrant des perspectives et des solutions innovantes pour surmonter ces obstacles.