Salaires tech en 2024 : retour à la normale ?

L’inflation des salaires dans le secteur de la tech prendra-t-elle fin en 2024 ? 

Malgré une pénurie persistante de compétences et profils qualifiés, la plupart des observateurs et analystes tablent sur une stagnation, ou en tout cas une stabilisation de la plupart des salaires.

Cette tendance globale est à nuancer,  car certains métiers IT sont et resteront en très forte tension. Un marché de l’emploi tech à deux vitesses est peut-être en train de se dessiner. Avec d’un côté les métiers de premier niveau comme les techniciens IT ou les fonctions support pour qui l’âge d’or est terminé. Et de l’autre les profils très qualifiés ou pénuriques comme la cybersécurité, l’IA ou la data pour qui la fête vient seulement de commencer. 

Comme chaque année le cabinet Robert Walters publie un classement des métiers les mieux rémunérés du secteur de la tech. Il confirme la fin d’une période d’euphorie même si les rémunérations dans l’IT demeurent à un niveau élevé 

Les entreprises en plein processus de digitalisation 

Aucun secteur d’activité ni aucune entreprise n’est épargnée par la transition digitale. Derrière chaque site web, chaque restaurant, chaque commerce, chaque campagne de marketing se cache une application, une solution logicielle, une API, et donc une développeur et un service IT. 

Structurellement, 60% des entreprises sont encore en pleine mue digitale. Et celles qui ont pris de l’avance sont déjà en train d’explorer les technologies émergentes comme l’IA. C’est cet élément de contexte macroéconomique - la course à la digitalisation - qui en 2024 encore une fois primera sur tous les autres. 

→ Et c’est ce qui explique qu’en 2024, les salaires de la tech vont encore augmenter de 5 à 10% en moyenne. (Robert Walters)

→ 53% des entreprises envisagent d’ailleurs d’augmenter les salaires de leurs profils tech avec cependant des hausses moins automatiques et un retour des négociations individuelles.

→ 18% des recruteurs tech affirment aussi qu’augmenter les salaires au-dessus du niveau de l’inflation en 2024 mettrait en péril leur politique de rémunération.

Quels sont les profils les plus recherchés en 2024 ? 

Les 5 jobs IT les plus recherchés en France sont :

• Les responsables infrastructures
• Les RSSI
• Les Chefs de projets IT
• Les Business Developers
• Les ingénieurs systèmes et réseaux.

Les salaires en 2024 pour le secteur de la tech

(données Robert Walters - 2024) ) 

À Paris et en région parisienne, les salaires sont 5% supérieurs. En province ils peuvent être jusqu’à 15% inférieurs mais le coût de la vie l’est aussi dans une certaine mesure. Les primes et bonus ne sont pas pris en compte dans ce classement. 

Ce qu’il faut retenir des tendances en 2024 

Développeur : un métier toujours en tension 

Bien que le marché du recrutement des développeurs ait connu un certain relâchement, la pénurie persiste. Plusieurs facteurs contribuent à maintenir un tel niveau de tension

• Des langages moins courants et plus spécifiques, souvent utilisés dans des domaines particuliers, peuvent présenter des défis pour trouver des développeurs qualifiés. Par exemple, des langages spécifiques à un domaine comme R pour la statistique, Erlang pour les systèmes concurrents, ou Julia pour le calcul scientifique.

• Certains frameworks ou bibliothèques spécifiques peuvent demander des compétences spécialisées, et si ces technologies sont relativement nouvelles ou innovantes, il peut être difficile de trouver des développeurs expérimentés. Cela peut inclure des frameworks JavaScript comme React ou Vue.js, des bibliothèques comme TensorFlow pour l'apprentissage automatique, ou des technologies blockchain.

• Les langages qui sont relativement nouveaux sur le marché peuvent être associés à une pénurie de développeurs qualifiés, car ils n'ont peut-être pas encore atteint une adoption généralisée. Par exemple, Rust, Kotlin ou Swift dans certains contextes.

Directeurs des systèmes d’informations : à la recherche de la perle rare

Dans le domaine de l'informatique, ce sont les directeurs des systèmes d'information (DSI) qui se démarquent, bénéficiant de rémunérations nettement plus élevées que celles observées dans le reste du secteur. Les salaires de ces professionnels tournent autour de 120 000 € par an pour un employé ayant une expérience intermédiaire.

Les compétences techniques les plus recherchées 

Si vous avez du temps pour vous former en dehors de vos heures de travail, voici les cinq compétences clés les plus recherchées en 2024 dans la tech : 

• Gestion de projets,
• Technologies associées au Cloud Computing (développement et gestion d'infrastructures) 
• Cybersécurité, et dans une moindre mesure la réflexion sur l’IA éthique
• Développement informatique
• Data Management.

L’IA booste les embauches 

Dans la tech, l’intelligence artificielle n’effraie pas autant que dans les autres secteurs d’activité. 79% des cadres se disent plutôt optimistes quant à l’arrivée de l’IA, ils y voient une opportunité d’optimiser certains processus métiers et d’automatiser les tâches à faible valeur ajoutée. 

De toute façon, les entreprises qui misent sur l’innovation pour assurer leur croissance n’ont pas le choix. Elles doivent investir dans l’IA et expérimenter rapidement pour trouver de nouvelles poches de valeur ajoutée. 

L’influence de la technologie utilisée dans un projet sur les salaires des profils techniques 

Bien que l'impact des technologies sur les salaires soit relativement faible, quelques observations peuvent être faites concernant les disparités salariales en fonction des compétences en technologie et en langage de programmation :

→ Les langages les mieux rémunérés incluent ceux liés au développement mobile sur iOS et Android, les technologies modernes de développement web en JavaScript, ainsi que des technologies moins courantes chez les candidats, telles que Go et Ruby.

→ En revanche, le langage qui génère la rémunération la moins élevée est le PHP.

L’influence de la formation et des diplômes sur les salaires des développeurs juniors

Les disparités salariales en fonction du niveau d'études (bac +2, bac +3 en licence, bac +5 en master) et des diplômes obtenus (école d'informatique, master, diplôme d'ingénieur) sont particulièrement prononcées en début de carrière, à la sortie de l'école.

Ainsi, les salaires des développeurs juniors évoluent comme suit selon leur diplôme et leur formation :

• Bac +2 ou licence en informatique : Environ 35 000 € annuels bruts (3 000 euros mensuels).
• Formation en master en informatique : Entre 35 000 et 40 000 € annuels bruts (3 000 à 3 300 euros mensuels).
• École spécialisée en informatique type Epitech ou Epita : Entre 40 000 et 45 000 € annuels bruts (3 300 à 3 750 euros mensuels).
• Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en informatique : Entre 40 000 et 45 000 € annuels bruts (3 300 à 3 750 euros mensuels).
• Diplôme d'une grande école d'ingénieur (Centrale, Polytechnique, ...) : Entre 45 000 et 55 000 € annuels bruts (3 750 à 4 500 euros mensuels).

Il est à noter que l'influence des diplômes sur les rémunérations brutes tend à diminuer à mesure qu’un salarié gagne en expérience.