JOB

Ingénieur Validation, Testabilité & Faisabilité Industrielle – Cergy – H/F

CDI
Cergy
47K€ à 53K€ / an
Expert / Senior

## Contexte du poste

Notre client est une PME technologique spécialisée dans le développement de systèmes électroniques et optroniques à forte valeur ajoutée, destinés à des environnements particulièrement exigeants.

Dans le cadre du développement de nouveaux produits et du renforcement de ses activités d’industrialisation, l’entreprise recherche un Ingénieur Validation, Testabilité & Faisabilité Industrielle afin d’intervenir au cœur du cycle de développement, depuis la conception jusqu’au lancement en production.

Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire et jouerez un rôle stratégique à l’interface entre les équipes R&D, production, qualité et méthodes.

## Missions principales

# Validation & Qualification des produits
– Définir les stratégies de validation et les plans de tests.
– Rédiger les procédures de qualification et de validation.
– Préparer, piloter et réaliser les campagnes d’essais.
– Analyser les résultats et garantir la conformité des produits vis-à-vis des exigences.
– Assurer la traçabilité entre exigences, essais et résultats.
– Identifier, documenter et suivre les non-conformités.
– Participer aux différentes revues techniques et de qualification.

# Testabilité & Moyens d’essais
– Concevoir et améliorer les moyens de tests et de validation.
– Développer et maintenir des scripts d’automatisation des essais.
– Améliorer la répétabilité, la couverture et la robustesse des campagnes de tests.
– Participer à l’évolution des bancs de tests et des outillages.

# Faisabilité Industrielle & Industrialisation
– Collaborer avec les équipes Méthodes afin d’optimiser les processus d’assemblage et de test.
– Garantir la prise en compte des contraintes industrielles dès les phases de conception.
– Contribuer à l’amélioration continue des processus de fabrication.
– Participer à la réduction des coûts de production et des délais de mise sur le marché.
– Vérifier la cohérence et la qualité des dossiers de fabrication.

# Coordination transverse
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes électronique, logiciel, mécanique, qualité et production.
– Participer à la définition d’exigences testables dès les phases amont des projets.
– Former et accompagner les équipes sur les outils et méthodologies de validation.
– Assurer le reporting d’avancement, des risques et des plans d’actions.

## Stack technique
– Validation fonctionnelle et qualification produit
– Essais environnementaux
– ATP / QTP
– Traçabilité exigences ↔ essais ↔ résultats
– DFM (Design For Manufacturing)
– DFA (Design For Assembly)
– AMDEC
– Bancs de tests et moyens d’essais
– Python
– Optronique
– Industrialisation de produits électroniques

## Profil recherché

# Compétences techniques
– Maîtrise des méthodologies de validation et de qualification.
– Expérience dans la conception ou l’amélioration de bancs de tests.
– Connaissances en industrialisation, testabilité et faisabilité industrielle.
– Bonne maîtrise de Python pour l’automatisation des essais.
– Solides bases en électronique, systèmes complexes ou optronique.
– Connaissance des démarches DFM, DFA et AMDEC.

# Expérience
– Formation Ingénieur ou équivalent.
– Minimum 5 ans d’expérience en validation, qualification, essais ou industrialisation.
– Expérience appréciée dans un environnement exigeant : défense, aéronautique, spatial, médical ou automobile.
– Une expérience sur des systèmes vidéo, optiques ou caméras constitue un véritable atout.

# Soft Skills
– Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
– Esprit critique et aptitude à challenger les choix techniques.
– Excellent niveau de rigueur documentaire.
– Capacité à travailler en environnement transverse.
– Aisance dans l’animation de revues techniques.
– Bon niveau d’anglais professionnel.

## Environnement de travail

– Salaire : selon expérience.
– Contrat : CDI cadre.
– Télétravail : selon politique interne.
– Secteur : systèmes électroniques et optroniques à haute criticité.
– Projets : développement de produits complexes à forte composante technologique.
– Déplacements : laboratoires d’essais et partenaires industriels.
– Formation : montée en compétences sur des technologies de pointe.
– Avantages complémentaires : environnement technique stimulant, forte proximité avec les équipes R&D et impact direct sur les produits.

## Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

– Participer au développement de systèmes technologiques innovants et à forte criticité.
– Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception à l’industrialisation.
– Occuper un rôle central entre les équipes R&D, qualité, méthodes et production.
– Travailler sur des problématiques mêlant validation, testabilité et industrialisation.
– Évoluer dans une structure agile offrant une forte autonomie technique.
– Contribuer directement à la fiabilité, à la performance et à la réussite des futurs produits industriels.

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Compétences

L'auteur

Léo

Madeleine

Business Developer

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