Tech Lead Workplace / End User Computing – Expert Technique & Leadership – IDF (H/F)

# Contexte du poste

Dans le cadre de notre croissance continue et pour relever les défis liés à la transformation digitale, notre entreprise, recherche un(e) Tech Lead Workplace / End User Computing.
Le département IT End-User Workplace est composé d’une équipe d’experts attachés à l’excellence technique et à l’innovation. Ce poste fait suite à la nécessité de renforcer notre capacité à définir des architectures de pointe tout en maintenant les plus hauts standards en termes de gestion des incidents et d’innovation.
Nous cherchons donc à intégrer une personne confirmée capable de piloter et d’influencer les transformations numériques au sein de notre équipe technique.

# Missions principales

– Architecturer et définir les standards des environnements de travail des utilisateurs finaux.
– Piloter une équipe d’ingénieurs et coordonner les prestataires, garantissant la qualité des livrables.
– Résoudre les incidents techniques complexes et proposer des solutions innovantes.
– Participer à la rédaction de documentation technique et procédures associées, dans le cadre d’une approche de shift-left.
– La personne pourra être amenée à animer et coordonner les comités techniques pour s’assurer de l’alignement des projets avec la vision stratégique de l’entreprise.
– Collaborer étroitement avec le responsable de l’équipe pour gérer le plan de charge et l’avancement du projet.
– Construire et analyser les indicateurs associés et en réaliser le reporting.
– Assurer une veille technologique active pour anticiper les tendances et besoins futurs.

# Stack technique

– Environnement poste de travail (Windows Enterprise) – Confirmé
– Pilotage d’équipe – Confirmé
– MECM / Intune – Confirmé
– Packaging / PowerShell – Confirmé
– Coordination de projets en anglais
– Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires

# Profil recherché
– Diplôme : Bac +2 à +5 en informatique ou domaine connexe.
-Anglais professionnel (obligatoire)
– Expérience : 3 à 5 ans confirmée dans un rôle similaire, avec des preuves de leadership efficace.
– Soft skills : Autonomie, sens de l’innovation, force de proposition, excellentes capacités de communication et de coordination.

# Avantages

– TJM : en fonction du profil
– Durée de la mission : ASAP 1 an renouvelable
– Politique de travail : 3 jours sur site, 2 jours en télétravail