Deux atouts majeurs : la simplicité et la rapidité de création de la micro-entreprise d’une part, le poids réduit des charges sociales d’autre part. Malgré ces avantages indéniables, les autres statuts juridiques doivent être envisagés au moment de lancer ou de développer son activité de développeur web. Président de SASU ou gérant d’EURL : vous pouvez vous y retrouver d’autant mieux. Independant.io, premier comparateur de produits et services pour les professionnels et entreprise vous explique.

Pourquoi débuter son activité de développeur freelance en micro-entreprise ?

Vous opérez une reconversion professionnelle ? Vous vous lancez à votre compte après des années en tant que salarié ? Pour exercer votre activité de développeur web en freelance, vous devez créer une structure juridique. En vous lançant en tant qu’indépendant, vous avez le choix entre :

• La micro-entreprise. Il s’agit d’un régime spécifique pour lequel vous pouvez opter quand vous créez une EI (Entreprise Individuelle). Vous êtes considéré comme un entrepreneur individuel au régime micro.
• La société commerciale – principalement l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) ou la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle), les formes unipersonnelles de la SARL et de la SAS.

Depuis 2018, le statut micro-entrepreneur séduit de plus en plus de développeurs web. Pourquoi ? Parce que la principale limite de ce régime a été considérablement assouplie. Alors que les freelances ne pouvaient auparavant facturer plus de 35 000 € par an, le plafond a doublé pour atteindre 70 000 € HT de CA annuel. Ces revenus, ramenés au mois, assurent une rémunération mensuelle d’un montant brut de plus de 5 800 €. Et avec un niveau de charges sociales ultra avantageux, l’option micro-entreprise s’avère séduisante…

Rappel sur les avantages de la micro-entreprise 

• Démarrez votre activité de développeur web rapidement, simplement et gratuitement. Les démarches de création de votre entreprise individuelle au régime micro sont considérablement allégées en comparaison avec la création d’une société commerciale.
• Réduisez vos charges sociales. Vos cotisations s’élèvent à 22 % de votre CA, contre plus de 40 % en société commerciale. Les économies sont flagrantes.
• Gérez votre business sans contraintes. Les obligations de gestion juridique et comptable sont moindres, vous pilotez votre activité de développeur freelance sans perdre de temps en formalités.

Les limites du statut à considérer

Pour faire votre choix en parfaite connaissance de cause, veillez à étudier les limites du statut développeur freelance micro-entrepreneur.

• Vous ne pouvez pas déduire vos frais professionnels de votre chiffre d’affaires au moment de payer vos impôts. Vous investissez régulièrement dans du nouveau matériel informatique ? Vous mettez à jour vos connaissances à l’occasion de formations coûteuses ? Si les montants en jeu sont importants, vous pouvez avoir intérêt à bénéficier du système des charges déductibles applicable en société commerciale – EURL ou SASU. 
• Vous sous-traitez certaines tâches pour fournir à vos clients des prestations web clé en main ? Si vous encaissez vous-même le montant total de la mission, vous payez des charges sociales sur ces revenus alors même que vous en reversez une partie à vos sous-traitants. Malgré un taux très intéressant en micro-entreprise, le poids de vos charges sociales peut vite devenir démesuré.
• Vous ne pouvez pas vous associer en micro-entreprise. Si vous cherchez un collaborateur capable de répondre aux besoins annexes de vos clients – graphiste, webdesigner, content manager… – vous devez embaucher un salarié ou sous-traiter. Les 2 alternatives sont coûteuses, et parfois moins intéressantes financièrement en comparaison avec les possibilités offertes en société commerciale.

A noter : au-delà de 33 200 € de CA annuel, vous ne bénéficiez plus du régime de franchise en base de TVA. Vous facturez de la TVA à vos clients et la récupérez sur vos achats professionnels. Les formalités déclaratives sont relativement contraignantes.

Limite principale du statut freelance développeur micro-entrepreneur : dès que vous dépassez 70 000 € de CA annuel, vous n’êtes plus autorisé à bénéficier de ce régime avantageux. Si vous souhaitez vous développer, vous n’avez d’autre choix que de changer de statut.

Quand et pourquoi opter pour un autre statut en tant que développeur freelance ?

Vous êtes concerné par les limites du statut micro-entreprise pour votre activité de développeur freelance dans les cas suivants :

• Le montant de vos frais professionnels est élevé, vous avez intérêt à pouvoir les déduire de votre CA au moment de votre imposition. Pour bien mesurer l’impact, faites évaluer la situation par un expert-comptable, qui simulera précisément vos coûts.
• Vous travaillez en collaboration avec d’autres corps de métiers, soit par le biais du salariat soit par le biais de la sous-traitance.
• Votre business plan affiche dès le démarrage de votre activité un CA annuel supérieur à 70 000 €.
• Vous avez besoin d’accroître votre crédibilité auprès des banques et des partenaires commerciaux. La société commerciale jouit encore d’une meilleure image à leur égard. De même, la société améliore votre image de marque et inspire davantage confiance à vos clients professionnels.

À noter : en entreprise individuelle au régime micro, vous ne bénéficiez a priori pas du système de responsabilité limitée offerte au dirigeant de SASU ou d’EURL. Vous pouvez néanmoins contourner cet inconvénient en choisissant l’EIRL (Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée). Vous êtes alors protégé dans les mêmes conditions : votre patrimoine personnel est préservé.

Vous optez pour la société commerciale pour votre activité de développeur web ? Choisissez entre la SASU et l’EURL.

• A lire également : Freelance : avantages et inconvénients

La SASU pour se développer rapidement

Au moment de créer votre société de développement web : vous déterminez librement les modalités de fonctionnement de votre SASU.

Pendant la vie de votre SASU : vous êtes assimilé salarié, vous cotisez au régime général de la Sécurité Sociale. Votre couverture sociale est légèrement moins avantageuse que celle du gérant d’EURL. En contrepartie, vos charges sociales sont sensiblement moins élevées.

Au moment de vous développer : vous bénéficiez d’une crédibilité accrue auprès d’investisseurs.

L’EURL comme cadre sécurisant

Au moment de créer votre société de développement web : vous pouvez utiliser un modèle type de statuts pour créer simplement votre EURL sans recours nécessaire à un avocat.

Pendant la vie de votre EURL : comme le micro-entrepreneur, vous êtes Travailleur Non Salarié (TNS). Vous cotisez à la SSI (anciennement RSI). Votre couverture sociale est optimale. En contrepartie, vos charges sociales sont légèrement supérieures.

Au moment de vous développer : l’EURL véhicule une image traditionnelle, et se prête à des projets familiaux. Pour une activité de développement web, axé innovation et nouvelles technologies, la SASU peut s’avérer plus adaptée de par son image moderne et dynamique. 

De micro-entrepreneur à dirigeant de société : comment réussir son changement de statut ?

Débuter votre activité de développeur freelance en micro-entreprise peut être judicieux pour réduire le poids des charges sociales. Si ce statut s’avère rapidement limitant, pas d’inquiétude. Vous pouvez passer facilement en SASU ou en EURL.

Les démarches pas à pas

• Fermez votre micro-entreprise : vous pouvez déclarer votre cessation d’activité en ligne en quelques clics.
• Effectuez votre dernière déclaration de chiffre d’affaires en tant que micro-entrepreneur.
• Créez votre société.

Bon à savoir : pour la création de votre société, vous pouvez faire appel à un expert-comptable, un avocat, ou bien encore une legaltech (le leader dans le domaine est Legalstart).

Quels sont les pièges à éviter ?

• Les charges sociales sont considérablement plus élevées en EURL et en SASU en comparaison avec la micro-entreprise. Il est parfois plus intéressant de s’astreindre à ne pas dépasser les seuils de micro-entrepreneur. Parlez-en avec votre comptable.
• Attention à la rédaction des statuts ! A la création de votre société de développement web, vous êtes seul : le risque est réduit. Mais si vous avez vocation à vous associer, veillez à verrouiller vos clauses statutaires pour bien vous protéger en cas de mésentente avec un associé. Les conseils d’un avocat peuvent s’avérer payants dans ce contexte.
• Prévenez vos clients que vous changez de statut. Rassurez-les en leur expliquant que rien ne change pour eux. Conservez dans la mesure du possible vos éléments d’identification : logo, marque…
• Entourez-vous de professionnels compétents, vous êtes désormais soumis à des obligations juridiques et comptables contraignantes.

Merci à Independant.io et Guillaume Robez pour la rédaction de cet article !

Vous êtes développeur Freelance ? Retrouvez toutes nos offres sur le site Easy Partner et postulez directement en ligne pour être rapidement recontacté par l’un de nos consultants.

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Le 23 janvier prochain, Easy Partner reçoit Novaa pour un meetup spécial « Développeurs Freelances »

Cet événement vous permettra d’aborder sereinement votre projet et d’avoir toutes les clés en main pour franchir le cap vers l’entrepreneuriat !

Depuis plus de 40 ans, Novaa c’est un cabinet d’expertise comptable qui met son expertise en création d’entreprise au service d’entrepreneurs désireux de se lancer dans leur activité. Leur vision : apporter aux entrepreneurs des solutions innovantes pour rendre la comptabilité simple et accessible, tout en privilégiant un accompagnement personnalisé de qualité.

Le programme de la soirée

Vous souhaitez vous lancer comme développeur(se) freelance ou avez déjà opté pour ce statut ? Suivez le guide !

Au programme de cette soirée :

• Quel statut juridique choisir ? Comment créer sa structure ?
• Quels sont les éléments indispensables pour se lancer en tant qu’indépendant ?
• Comment fonctionne le maintien des allocations Pole Emploi avec la création de mon entreprise?
• Est-ce que j’ai besoin d’un compte bancaire pro dédié ?

Nous répondrons à toutes vos questions !

Info & inscription

Que vous soyez déjà freelance en mission ou sur le point de le devenir, ce meet-up est ouvert à tous !

Vous pourrez profiter d’un apéritif durant la soirée. Nous vous donnons rendez-vous jeudi 23 janvier dès 18h30 au 15 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny 13090 Aix-en-Provence.

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Vous avez choisi d’opter pour le statut freelance ? Alors vous allez être amenés à vous retrouver en concurrence avec d’autres travailleurs indépendants qui possèdent la même stack technique que vous et qui offrent des services similaires. Alors comment se démarquer ? Comment faire la différence ? Comment attirer la bonne mission ?

Nos brokers de freelances Easy Partner vous livrent leurs meilleurs conseils.

Pourquoi construire votre « personal branding » ?

Le personal branding décrit à votre public cible (clients, recruteurs, partenaires, etc.) qui vous êtes, ce que vous représentez et ce qui vous distingue des autres freelances. Beaucoup pensent que le personal branding est uniquement réservé aux indépendants experts. Et bien non.

Il est important voir essentiel de soigner votre « marque » dès votre arrivé sur le marché. Pourquoi ?

• Pour vous démarquer : Construire votre marque personnelle vous positionne d’une manière unique par rapport aux autres en mettant en valeur votre expertise, vos compétences, vos valeurs et d’autres qualités qui vous définissent.
• Pour vous imposer en tant qu’expert : Il est important de trouver votre créneau et de vous positionner comme un partenaire de confiance grâce à vos compétences techniques. Lorsque vous pouvez prouver que vous êtes un expert dans le domaine et vos langages de programmation, les entreprises n’hésiteront pas à payer un prix plus élevé pour travailler avec vous.
• Pour gagner de la confiance : les clients, recruteurs et brokers de freelances font souvent des recherches avant de décider quel expert tech recruter. Ainsi vous faire connaître en tant que développeur indépendant recommandé par d’autres vous rend instantanément plus crédible pour les clients potentiels. Cela conduit souvent à plus d’opportunités à l’avenir.

Comment construire votre « personal branding » ?

Voici quelques conseils pratiques pour vous faire connaître et reconnaître en tant que développeur freelance.

• Connaître votre client idéal : En tant que développeur freelance, vous avez la liberté de choisir votre mission rêvée. A côté de ça votre objectif est de fournir la meilleure solution pour votre « client idéal ». Connaître ses défis, ses objectifs, ses concurrents… vous guidera sur les compétences et l’expertise à mettre en évidence pour l’atteindre !
• Développer une proposition de vente unique : Votre client ne paie pas pour vos services. IL PAIE LA SOLUTION. Vous devez lui expliquer clairement comment vos services et votre expertise peuvent générer de la croissance pour leur entreprise. Vous devez avoir confiance en vos compétences et en ce que vous proposez. Il est important de convaincre votre client potentiel que vous êtes un expert et montrer comment vous pouvez faire LA différence.
• Se rappeler pourquoi vous avez opter pour le statut freelance : Se souvenir de la raison pour laquelle vous avez décidé de devenir un développeur freelance est essentiel pour créer votre marque personnelle.  Il alimente votre passion pour ce que vous faites et vous maintient motivé et concentré.
• Partager votre histoire : Un exercice un peu plus compliqué, car cela signifie que vous devrez être transparent, honnête et peut-être même vulnérable. Ce n’est pas une obligation, mais cela peut être bénéfique dans certains cas. Raconter votre histoire (vos défis, vos réussites, vos échecs…) vous aide également à montrer votre personnalité à votre public cible et à vous connecter avec eux à un niveau plus profond.
• Lancer votre blog : Un moyen efficace pour créer rapidement votre marque personnelle en tant que développeur Web est de créer un blog. Il fournit non seulement un moyen de partager vos connaissances et vos conseils, mais il vous établit également en tant qu’expert aux yeux de votre public cible. Si vous créez des articles cohérents et précieux, vous finirez par devenir la personne de référence !
• Créer votre portfolio : Pour établir votre marque, il est essentiel d’avoir un site web portfolio qui affiche votre expertise. C’est l’endroit où vous pouvez attirer des clients potentiels afin qu’ils puissent en savoir plus sur vous, ce que vous avez fait et comment vous pouvez les aider. Pensez à y intégrer un formulaire de contact et à lier votre compte Github 
• Construisez votre réseau : Il est important de vous connecter et d’établir des relations avec les bonnes personnes. Salon, événement, meetup, hackathon… sont d’excellents endroits pour vous présenter en tant que développeur/consultant. Être actif sur les réseaux sociaux où se trouvent vos clients augmente également leurs chances de vous trouver.
• Demander des recommandations : Malgré la multitude d’outils de communication qui existe, rien ne vaut le pouvoir de la publicité de bouche à oreille. Vous pouvez en tirer parti lors de la création de votre marque personnelle en incluant des témoignages de clients. Vous devez prendre l’initiative de demander à vos clients actuels et précédents.
• Restez vous-même : N’ayez pas peur de laisser apparaître votre personnalité. C’est qui vous êtes et ce qui vous rend unique !

A la recherche d’une nouvelle mission dans le métier de développeur ?

Nos brokers de freelances sont là pour répondre à toutes vos questions. Retrouvez nos derniers jobs.

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Les entreprises cherchent avant tout des compétences et des profils qualifiés. C’est pour cette raison qu’elles sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers des freelances : ils apportent une expertise technique doublée d’un savoir-faire éprouvé sur de nombreux projets très différents.

Du côté des indépendants, nombreux sont ceux qui choisissent le Freelancing pour être autonomes, s’organiser librement et trouver des clients qui “matchent” avec leurs attentes (notamment leur envie de se challenger). Mais en parallèle, ils doivent composer avec la réalité de leur nouveau statut : Comment réussir à trouver des missions vraiment intéressantes ? Comment se faire payer ? Quel est le bon statut pour se lancer ?…

C’est pour accompagner cette communauté que nos experts Easy Partner ont organisé la première édition du Free Tech Day à Paris le 6 février dernier.

Vous n’avez pas pu assisté à notre conférence ? Retrouvez-la en téléchargement !

Le Free Tech Day, c’est le point de rencontre des développeurs, des architectes, des UX designers, des chefs de projets… en bref, de tous les pros de la tech qui sont freelances ou qui sont sur le point de le devenir.

Vous souhaitez prendre la parole lors de la prochaine édition ? Contactez-nous !

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Avant chaque projet, vous allez commencer par une réunion et une prise de besoins auprès de votre client avant de lui proposer une solution. La portée de votre travail peut-être large et variée allant de la conception d’interface utilisateur, à la création de front-end avec les développeurs front, de back-end ou encore d’applications mobiles en passant par l’exploitation de bases de données.

Pour un développeur indépendant se tarifier avec un taux horaire est la méthode la plus simple, et généralement celle que vous utilisez depuis le début. Vous n’avez pas besoin d’avoir des négociations avec ce prix. Mais si vous êtes un développeur expérimenté, il est peut-être temps de repenser à votre stratégie de tarification.

A ce stade de votre carrière vous devriez être rémunéré au prix du projet et non au temps passé. Rappelez-vous que le résultat final est tout ce qui compte pour le client ! Mais comment déterminer ce prix ? Il n’y a pas de formule exactes, mais il existe certains critères pour établir votre prix et c’est ce que nous allons vous expliquer aujourd’hui.

Faites-vous confiance

Le prix que vous souhaitez dépend beaucoup de votre confiance et de votre attitude face aux clients. Vous avez clairement besoin d’une confiance en vous suffisante pour pouvoir proposer le bon prix, ou vous ne serez jamais en mesure de satisfaire vos ambitions.

Mettez en avant vos compétences, parlez de vos expériences et soyez sûre de vous. Bref croyez-vous simplement !

Connaissez votre prix sur le marché

Même si vous avez une idée du prix que vous souhaitez fixer, il vaut mieux connaître le prix du marché avant de vous lancer. Ne faites pas référence à votre « salaire d’avant », puisque lorsque étiez en entreprise votre salaire n’incluait aucun coût pour l’espace de bureau, les avantages sociaux, les budgets pour l’achat de matériels etc. En tant que freelance vous devez les payer vous-mêmes, et donc les inclure dans votre devis.

Prendre des références auprès de vos amis freelances est un bon moyen de connaître le prix du marché. Examinez les communautés & les forums de développeurs, les sites indépendants et les sites d’emploi pour avoir une idée des taux. Il suffit de se renseigner !

Vous pouvez aussi consulter le calculateur de salaire Easy Partner.

Déterminer combien facturer

Après avoir assimilé les besoins du client, vous savez quelles seront vos tâches et les évaluerez selon quatre critères qui sont : efficacité, urgence, spécialité et efficacité.

• Critère # 1 – Efficacité

Il n’est pas logique de facturer le temps de travail si vous pouvez terminer le travail 3 fois plus vite que les autres. Un développeur fullstack coûtera par exemple « moins cher » car il peut concevoir directement une interface utilisateur avec du code sans avoir besoin de mock-ups. Cette réduction des coûts doit être considérée comme une valeur. Alors au contraire, vendez votre efficacité !

• Critère # 2 – Urgence

Si on vous demande de livrer un projet très rapidement, alors vous pouvez également le facturer. Attention il est néanmoins risqué d’accepter une telle demande car vous pourriez ne pas être en mesure de le terminer dans les délais impartis. Soyez sûre de vous avant d’accepter cette mission !

• Critère # 3 – Spécialité

Beaucoup de professionnels sont capables aujourd’hui de créer des sites WordPress. Ce type de mission est peu spécialisé. A l’inverse, la construction d’un système de reconnaissance d’image ou de recommandations nécessitent des compétences très spécialisées. Autrement dit, vous pouvez augmenter le prix de compétences comme celles-ci.

Peu importe à quel point c’est facile pour vous. Le temps que vous avez passé à acquérir ces compétences sont précieuses et rémunératrices.

• Critère n ° 4 – Efficacité

La qualité du projet varie en fonction de celui qui l’a réalisé. La qualité minimale serait qu’il fonctionne simplement. Votre travail aura une plus grande valeur ajoutée s’il pouvait satisfaire à 100% les utilisateurs, obtenir une couverture médiatique ou quelque chose comme ça. Vous aurez besoin de prouver que vous ne vous cantonnez pas à un cahier des charges et que vous allez plus loin !

Une réalisation vaut mille mots !

Taux horaire vs Taux au projet

Certains freelances ont un taux horaire, tandis que d’autres préfèrent facturer un taux pour chaque projet. Nous ne pouvons pas vous dire quelle est la meilleure option car il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Pour vous aider Easy Partner vous livre les avantages et inconvénients de ces deux méthodes.

Avantages du taux horaire :

• Meilleure option pour les freelances qui débutent
• Plus facile à calculer que d’essayer de déterminer la valeur d’un projet
• Possibilité de facturer plus si le travail prend plus de temps que prévu
• Plus vous aurez de l’expérience, plus vous pourrez augmenter votre taux horaire

Les inconvénients du taux horaire 

• Calcul fastidieux (calcul de vos sessions de travail, des pauses, des interruptions…)
• Risque d’atteinte d’un plafond de prix
• Limite à gagner de l’argent uniquement en fonction du temps
• Baisse de productivité possible

Les avantages de la tarification au projet :

• Meilleure option pour les freelances expérimentés
• Rémunération à votre juste valeur
• Sentiment de confiance de la part du client
• Pas de limite du nombre d’heures
• Possibilité d’avoir un bonus du client si vous faites un excellent travail

Les inconvénients de la tarification au projet :

• Nécessité d’inclure les délais, le nombre de modifications que vous autoriserez, etc.
• Si le projet s’avère plus long que prévu, vous devrez renégocier pour un taux plus élevé

La tarification au projet est donc préférable pour les freelances et également idéal pour les petits projets qui ne prendraient que très peu de temps, mais qui ont une grande valeur pour le client.

Il existe de nombreuses stratégies de tarification différentes que vous pouvez utiliser en tant que freelance. Le choix dépendra de vos préférences, de votre expérience et de votre marché. Vous souhaitez peut-être même offrir des options différentes ou adapter les prix en fonction de chaque client et c’est votre choix !

Il ne vous reste plus qu’à trouver votre prochaine mission ! Retrouvez toutes les offres freelances sur notre site.

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« Je veux que nous puissions protéger aussi nos indépendants, et donc nous prendrons toutes les mesures nécessaires pour donner une garantie sur le plan économique », a déclaré Emmanuel Macron ce jeudi 12 mars.

Easy Partner vous répertorie les mesures annoncées pour aider les freelances dans la gestion de leur activité.

Report d’échéances sociales et/ou fiscales

L’Urssaf a suspendu tous les prélèvements qui devait être effectué le 20 Mars. Cependant, cela ne veut pas dire la somme ne sera pas payée ou annulée car le montant sera tout simplement échelonné sur les échéances à venir cette année, c’est-à-dire d’avril à décembre.

Si vous êtes confrontés à des difficultés de paiement, vous pouvez faire appel à une demande d’octroi de délai de paiement, une ajustement de votre échéancier de cotisations, ou encore à une remise d’impôt direct.

Pour des micro-entrepreneurs, l’Urssaf vous propose de déclarer 0€ pour le mois de février afin d’éviter un prélèvement de cotisations en mars. Cette déclaration doit être enregistrée avant le 31 mars sur le site autoentreprenur.urssaf.fr ou l’application mobile.

Aide financière exceptionnelle

« Une aide financière exceptionnelle accordée aux indépendants, auto-entrepreneurs et TPE (très petites entreprises) en difficulté à cause de la crise du coronavirus est instaurée » a annoncé le ministre de l’Économie et des Finances Bruno Le Maire.

Cette aide financière exceptionnelle est une aide directe accordée sur demande auprès de la Direction générale des finances publiques et son montant est fixé à 1.500 euros.

Cette aide est accordée sous certaines conditions. En tant que développeur freelance, il faudra que vous ayez perdu plus de 70% de votre CA et qu’il s’agisse bien de votre activité principale.

Délais de paiement des impôts

Si vous êtes soumis à l’impôt sur le revenu vous pouvez moduler à n’importe quel moment votre taux et acomptes de prélèvement à la source.

Pour se faire, vous devrez vous connecter à votre espace particulier sur le site impots.gouv.fr, vous rendre sur la rubrique « Gérer mon prélèvement à la source ». Chaque intervention avant le 22 du mois sera prise en compte pour le mois d’après.

Arrêt de travail

Comme les salariés, en tant qu’indépendant vous avez le droit à la demande d’un arrêt de travail.

En effet, si vous des enfants dont les établissements scolaires ont dû fermer, vous pouvez demander un arrêt maladie afin de pouvoir s’occuper d’eux tant qu’ils ont moins de 16 ans.

Cette demande peut être également faite si les indépendants sont touchés par le coronavirus disponibles sur le site Ameli afin de pouvoir avoir un arrêt maladie et ainsi toucher des indemnités journalières.

Chômage partiel

En tant que développeurs, vous êtes certainement moins touchés que d’autres secteurs d’activité mais il est probable que vos clients décident de repousser le projets de développement en cours… Comment faire ?

Un dispositif de chômage partiel a été mis en place afin d’aider au maintien de l’emploi. Néanmoins, Les employés ou indépendants en télétravail ne sont pas éligibles à ce dispositif. Une solution d’indemnisation sera présentée prochainement.

Soutien des établissements bancaires

Une réponse accélérée des demandes de crédit sous 5 jours, Un report pouvant aller jusqu’à six mois pour les cas de remboursements mais aussi la suppression des pénalités pouvant s’appliquer pour les reports de paiements.

Le Coronavirus étant un cas de force majeure pour l’ensemble de l’état français et surtout pour son économie, pour l’ensemble de tous les marchés publics français sans exception, aucun retard ne sera pénalisable ni appliqué.

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Easy Partner est un cabinet spécialisé sur la recherche de Talent sur les métiers du digital, de la tech et de l’électronique.

Nous avons deux métiers aujourd’hui chez Easy Partner, celui du recrutement et de la prestation de services où nous animons un collectif de plus de 500 freelances.

Que ce soit hors ou en confinement notre mission est toujours de vous accompagner, de répondre à vos questions et bien évidemment de vous proposer les meilleurs projets & opportunités de carrières sur le marché. 

En échangeant avec un bon nombre d’entre vous ces dernières semaines, nous nous sommes rendu compte qu’en tant qu’indépendants vous aviez de nombreuses questions concernant les dispositifs d’aide que le gouvernement et les organismes publics ont annoncé et récemment mis en place.

Pour y répondre, nous avons animé un webinar le vendredi 11 avril avec notre partenaire Benjamin Michelier, de chez Novaa.

Novaa, c’est un cabinet d’expertise comptable composé d’humains avant tout. Vous pouvez les rencontrer et échanger avec eux dans leurs locaux à Paris et à Marseille. Novaa fait partie d’un réseau national de Privilege Partners Tiime qui compte une vingtaine de cabinets d’expertise comptable dans toute la France, tous unis par cet outil commun.

L’article Covid-19 : mesures économiques pour développeurs freelance est apparu en premier sur EasyPartner.

Comme eux, vous êtes certainement à l’écoute du marché. Mais avez-vous pensé à « coder à l’étranger » ? Que vous soyez ingénieur, développeur ou programmateur… vous pouvez trouver un emploi où vous voulez. Alors si vous aussi vous êtes à la recherche de nouvelles aventures et de nouveaux défis, accrochez votre ceinture, demain on prend l’avion !

Partir un jour…

Qui n’a jamais rêvé de changer d’air, de démarrer une nouvelle carrière, d’améliorer ses aptitudes linguistiques, de développer de nouvelles idées ou encore d’acquérir de nouveaux savoir-être ? Si vous avez la possibilité de partir travailler à l’étranger, alors let’s go !

Un ordinateur, une connexion internet, un billet d’avion et nous voilà partis à la conquête de l’ouest ? Non. Quelle que soit la durée de votre voyage, ne pensez pas qu’il soit aussi simple de vous expatrier.

Bien choisir mon statut juridique

Auto-entrepreneur : si vous décidez de créer ou conserver votre statut freelance alors vous optez pour la liberté en tant que travailleur indépendant ! Vous ne disposez peut-être pas des avantages du portage salarial liés aux démarches administratives mais les bénéfices n’en sont pas moindres : démarches de création simplifiées, comptabilité allégée, absence de TVA… En contrepartie ? Être de nationalité française et domicilier votre entreprise en France.

Le Portage Salarial : cette solution vous permettra de conserver votre liberté de freelance tout en gardant les mêmes avantages qu’un salarié classique. Ce statut vous séduira car il vous permettra de gagner du temps (étant déchargé de toutes les contraintes administratives, comptables etc.) et de vous focaliser sur vos projets.

Salarié détaché / expatrié : rester salarié de votre entreprise est une autre possibilité qui s’offre à vous. Il vous faudra en faire la demande auprès de votre employeur (par exemple lors d’un entretien annuel). Attention, cette décision doit être bien réfléchie ! Vous allez devoir présenter les motivations professionnelles et personnelles qui vont le convaincre.

A noter : Il est assez facile de partir exercer votre activité en Europe, à contrario si vous souhaitez vous installer en dehors de ses frontières, alors vous devez obligatoirement vous renseigner sur ses lois.

Convaincre mon employeur

La plupart des employeurs craignent que laisser les employés travailler à distance les incitent à ignorer la politique de l’entreprise, à se couper du reste du monde ou encore à retarder la livraison des projets… Mais contrairement aux idées reçues, les développeurs seraient plus productifs « à la maison » ! Alors globe trotteur, comment convaincre votre boss de vous laisser partir ?

Le travail à distance améliore l’image de votre entreprise : certains experts affirment qu’il serait même l’avenir du travail ! Avoir dans son équipe des personnes dotées de curiosité, d’ouverture d’esprit, de grande adaptabilité et de gestion du stress ne sont que des atouts.

Montrez que vous saurez vous adapter à votre nouvel environnement, insistez sur les compétences que vous allez acquérir sur place ; qui ne pourront être que bénéfiques à votre retour !

… augmente ses revenus : Un expatrié libère un bureau et va donc générer une réduction des coûts pour votre employeur. Économie de m2, coûts des transports, économie d’entretien… Jouez la carte du portefeuille !

Et vous permet d’être plus productif ! « Pause ? » « On commande une pizza pour ce midi » « C’est l’anniversaire de Jojo du premier ! » … sont autant d’éléments perturbateurs qui peuvent nuire à votre efficacité au travail. Sans compter le stress généré par les temps de trajet, les grèves et autres intempéries … De quoi bien abimer votre santé mental et physique !

Alors soyez honnête sur votre désir de vous expatrier et souligner le fait que votre nouvel environnement de travail vous apportera beaucoup plus de bien-être et de plaisir à vous lever le matin. Attention ! L’isolement peut être difficile à gérer quand on a l’habitude de travailler en équipe.

Prévenir mes clients

Vous allez ensuite devoir informer vos clients de votre départ. N’essayez pas de camoufler votre déplacement cela pourrait-être mal interprété ! N’ayez pas peur de leur avis et donnez-leur l’envie de vous suivre dans ce projet.

Si vous lancez votre activité en remote, comment trouver votre mission à distance ? Nous vous préconisons dans un premier temps de faire de la veille sur les entreprises ayant déjà fait appel à des freelances comme vous. Utilisez des plateformes comme Upwork ou faites appel à une cabinet de recrutement qui saura vous guider dans vos recherches et vous trouver la mission idéale.

Et le salaire dans tout ça ?

Selon le dernier rapport sur les salaires de Hired, le salaire moyen d’un développeur français est le plus bas des pays étudiés. La rémunération est donc très souvent un facteur déclencheur d’un départ à l’étranger pour les développeurs.

La règle numéro 1 est de vous renseigner sur le coût de la vie du pays de destination. Comment ? Via les forums, les rencontres avec des anciens expatriés ou encore les nombreuses études mises à votre disposition.

Conclusion

En tant qu’ingénieur informatique, partir développer votre activité à l’étranger est une aventure unique et inoubliable. N’oubliez pas qu’une bonne préparation est nécessaire avant de vous lancer (visa, logement, assurance etc.). Renseignez-vous sur les lois de votre pays d’accueil, restez vigilant et faites-vous accompagner par des organismes spécialisés.

Enfin si le statut d’auto-entrepreneur reste la solution la plus simple pour commencer, une fois sur place attention à ne pas perdre pied. Établissez votre planning de production, organisez-vous, soyez présent auprès de vos partenaires et clients et préparez votre retour !

L’article Développer au bout du monde, c’est possible ! est apparu en premier sur EasyPartner.

Qu’est-ce qu’un TJM ?

Le TJM (Tarif Journalier Moyen) est comme son nom l’indique le tarif auquel un prestataire freelance facture son client à la journée. Celui-ci s’exprime toujours HT, afin d’avoir une idée du coût réel de la prestation.

Comment calculer un TJM par rapport à un salaire

Négocier un salaire est plutôt simple : la conversion du brut en net nous permet de savoir très simplement combien nous aurons dans notre proche à la fin du mois. Il est de plus en plus courant de raisonner en package et non uniquement en salaire. Un salarié sera donc prêt à accepter un salaire brut de 45k plutôt que 50k, dès lors que les 5k pourront lui être reversés sous forme de package (primes, avantages CE, tickets restaurants, frais réels, etc).

Le calcul de son TJM suit une logique très différente, car celui-ci doit tenir compte d’un certain nombre d’éléments :

• Un freelance n’a pas de congés payés et n’est pas non plus payé lors des jours fériés. Celui-ci doit donc intégrer ses jours de vacances dans le calcul de son TJM s’il souhaite pouvoir se reposer 5 semaines par an et se reposer en famille pendant les jours fériés,
• Un freelance ne passe pas 100% sur de la pure production : en tant que « chef d’entreprise », celui-ci doit gérer seul sa relation client, sa prospection, sa comptabilité, son suivi administratif… Ces tâches sont chronophage et doivent également être intégrées dans son calcul de TJM afin de ne pas avoir à travailler pendant les week-ends et jours fériés
• Un freelance paie ses propres charges, qui varient selon son statut (autoentrepreneur ou entreprise). La conversion de son chiffre d’affaires brut en résultat net diffère donc selon ce statut.

La prime de risque

Pour tenir compte des possibles périodes d’inactivité, il est d’usage d’appliquer une prime de risque sur son tarif par rapport à la valeur produite. Pour un habituel salaire de 4000 euros mensuels bruts (sur une base de 12 mois), on peut donc souhaiter d’appliquer 10% supplémentaires afin d’anticiper un mois d’intercontrat.

Le nombre de jours travaillés dans le mois

Pour calculer son TJM, un freelance ne doit pas raisonner comme un salarié en comptant 20 jours ouvrés par mois.

En France, nous comptons chaque année 11 jours fériés par an. Un freelance peut souhaiter s’en octroyer au moins la moitié, en tenant compte du fait que certains d’entre eux tombent le week-end.

En plus de cela, le freelance devra intégrer dans son calcul ses semaines de congés payés, et retirer au minimum une journée de travail par mois qui sera consacré à son activité commerciale et administrative.

Le calcul d’un TJM doit donc se penser à l’année, et non au mois, pour s’assurer non seulement un revenu décent mais aussi un train de vie acceptable avec la possibilité de prendre des vacances de temps en temps.

La base d’un salaire est calculée sur 20 jours ouvrés par mois, soit 240 jours. Si l’on en déduit 12 jours d’activité commerciale et administrative, 7 jours fériés, et 20 jours de congés payés, on calculera donc son TJM sur une base de 201 jours ouvrés.

Les charges d’un freelance

Que vous soyez développeur, intégrateur, infra, ou que vous ayez plutôt un profil fonctionnel (seo, gestion de projet digital, etc.), votre activité rentre dans le cadre des professions libérales de la CIPAV.

Tant que vous serez auto-entrepreneur, vos charges sociales + Contribution à la Formation Professionnelle s’élèveront à 22,2% par défaut, et à 24,2% si vous optez pour le versement libératoire de l’impôt.

En bénéficiant de l’ACCRE, vous pourrez parvenir à abaisser considérablement ces charges. L’ACCRE est une aide délivrée par l’état qui vous permettra, sous certains critères d’âge et de revenus, de bénéficier d’un abattement de vos charges sociales de 75% la première année, 50% la deuxième année, et 25% la dernière année.

Vous pourrez rester auto-entrepreneur jusqu’à atteindre le palier des 70 000 euros de chiffre d’affaires, avant d’opter une structure d’entreprise individuelle ou de créer votre société. Le régime fiscal diffère ensuite de la forme d’entreprise pour laquelle vous souhaitez opter. Le calcul de votre TJM devra, naturellement, tenir compte de ces contraintes.

A titre d’informations, pour rester auto-entrepreneur en travaillant 201 jours ouvrés par mois, le TJM maximal sera de 348 euros.

Le budget client

Il y a souvent un écart entre les prétentions d’un freelance et le budget d’un client. Sans vous brader, il est parfois important de savoir prendre du recul par rapport au TJM que vous propose un client : la mission en vaut-elle la peine ? Allez-vous vous former sur de nouvelles technos ? Allez-vous travailler votre réseau ?

Il faut parfois penser au delà d’une valeur objective exprimée en euros pour savoir ce que l’on a réellement à gagner d’une mission. Dans certains cas, baisser votre TJM pour gagner un contrat pourra vous permettre d’apprendre suffisamment pour être à même de faire augmenter vos tarifs de 40% l’année suivante… Dans d’autres cas, une mission en dessous de vos compétences et qui ne vous apporte que peu d’épanouissement vaudra la peine d’être surfacturée, afin que vous y gardiez un intérêt.

Encore plus qu’un salaire, un TJM doit rester un minimum flexible et faire l’objet d’arbitrage en fonction des circonstances.

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Après le virage numérique, celui de la mixité du capital humain et la pandémie de COVID-19 qui a forcé les entreprises à passer au travail à distance, le monde de l’entreprise n’est plus insensible à la flexibilité qui caractérise le freelancing. L’idée la plus répandue parmi les dirigeants est que l’entreprise étendue est mieux armée pour faire face à la pénurie des talents et comble plus aisément ses besoins en expertises spécifiques et ponctuelles. Le freelancing est aussi une réponse au besoin de liberté et flexibilité des nouvelles générations. Néanmoins, le CDI reste la norme car il peut apporter la stabilité et l’avantage concurrentiel, en terme de compétences, dont les entreprises ont besoin pour évoluer dans un monde en mouvement permanent. Mais dans un contexte turbulent où « la compétence rare » devient obsolète du jour au lendemain, la perspective long-termiste est-elle pertinente ?

Les avantages de faire appel à un freelance :

Rapidité :

Plutôt que de se lancer dans un long processus de recrutement (pré-sélection, entretiens individuels, batteries de tests et cas pratiques), engager un freelance peut se faire en quelques heures. Que vous ayez consulté son portfolio ou bien qu’il vous ait été recommandé, le processus est bien plus rapide qu’un recrutement classique. La signature d’un devis détaillant les prestations fait office de contrat et d’engagement pour les deux parties.

Facilité :

Engager un freelance n’impliquera que peu de démarches administratives et peu de moyens logistiques de votre part, car le freelance possède déjà son propre matériel et ses logiciels. Il sera donc opérationnel rapidement.

Qualité :

Faire appel à un freelance, c’est miser sur une expertise que vous ne possédez pas forcément en interne, et l’occasion de recueillir de précieux retours sur votre marché, votre méthodologie, et vous enrichir d’un nouveau regard et de nouveaux usages.

Flexibilité :

L’atout majeur du contrat freelance, c’est la flexibilité. Si votre besoin en ressource est temporaire, ou nécessaire sur une thématique très particulière, faites appel à un indépendant. Vous pourrez conduire avec lui le projet du début à la fin, même sur un laps de temps très court (campagne d’acquisition, lancement d’un site Internet,  ..)

Coût :

Le saviez-vous ? Faire appel à un freelance est imputé au budget « achats », comme pour n’importe quel fournisseur, et donc pas inclus dans la masse salariale. Cela représente une belle économie en matière de charges, cotisations et autres avantages sociaux. Le facteur risque est également bien moins important en cas de profil non compatible qu’avec le recrutement d’un permanent.

Les avantages de recruter un salarié permanent :

Implication :

Embaucher un salarié à temps plein, un permanent, c’est augmenter son implication au sein de l’entreprise, puisqu’il ne travaille que pour votre entreprise. Là où un freelance peut multiplier les contrats et missions avec différentes entreprises, le permanent, lui, connaîtra les moindres recoins et facettes de vos produits et de votre entreprise.

Confidentialité :

Travailler avec un freelance, c’est prendre le risque qu’il ait dans son portefeuille clients des entreprises concurrentes de la vôtre et qu’il partage, même sans le vouloir, des informations confidentielles. Avec un salarié permanent, les informations sont cloisonnées et le risque de divulgation à l’externe est très limité.

Fidélité :

Ce n’est pas une nouveauté, mais il est important de rappeler qu’un collaborateur permanent va contribuer activement à la notoriété de la marque et sera acteur de sa croissance. Il portera fièrement les messages de son entreprise et sera un ambassadeur auprès de son entourage et de son cercle professionnel. Et l’image de votre entreprise, ça compte !

Avantage concurrentiel :

Un salarié en CDI au sein de votre entreprise, c’est l’occasion de gagner des compétences utiles et parfois rares à votre secteur. S’il s’agit d’un profil rare et indispensable, cela peut faire une énorme différence face à la concurrence et potentiellement devenir un avantage concurrentiel sur le marché.

Intrapreneuriat :

Avoir un salarié à demeure, c’est pouvoir envisager de grands projets et stimuler sa créativité. Un salarié passionné et fidèle pourra même devenir acteur de la croissance de l’entreprise et proposer des projets auxquels vous n’aviez même pas pensé. De quoi écrire de belles histoire d’intrapreneuriat et explorer de nouvelles possibilités au sein même de votre entreprise, à l’abris du regard de la concurrence.

Quel contrat pour quel besoin ?

En synthèse, comment savoir vers quel profil se tourner ? Petit récapitulatif.

La charge de travail est importante mais vous avez un nombre d’ETP limité ? Optez pour un freelance.

Vous souhaitez bénéficier d’une compétence technique rare ponctuellement ? Un freelance est la solution idéale !

Vous souhaitez constituer une équipe alignée aux valeurs de l’entreprise et ambassadrice de votre entreprise ? Recruter un collaborateur permanent semble la meilleure option.

Vous souhaitez lancer un groupe de travail, qui planchera sur un projet stratégique qui apportera un avantage concurrentiel à votre entreprise ? Prenez le temps d’embaucher un collaborateur permanent.

Vous voyez désormais plus clairement la différence entre freelance et permanent, et quel contrat répondra le mieux à vos besoins. Pour aller plus loin, vous pouvez consulter notre article sur la rémunération des freelances !

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