Les technologies basées sur l’intelligence artificielle générative, telles que ChatGPT, ne représentent que la partie émergée de l’iceberg, mais elles ont déjà commencé à bouleverser, voire révolutionner, notre vie quotidienne.

Selon plusieurs études, certains métiers, comme les agents de services clients, les comptables ou même les juristes, pourraient tout simplement disparaître en raison des progrès si rapides de l’intelligence artificielle.

En revanche, pour les profils tech/IT à la recherche d’un emploi, l’intelligence artificielle n’est en rien une menace. Au contraire, elle représente un domaine de recherche, d’expérimentation et d’innovation qui génère des milliers de nouveaux emplois chaque année.

Si vous êtes étudiant en informatique, freelance IT, demandeur d’emploi dans le secteur de la tech ou professionnel IT en reconversion, voici 4 métiers liés à l’intelligence artificielle qui recrutent et auxquels vous devriez vous intéresser.

L’avènement de l’IA : révolution ou évolution du marché du travail ?

Si certains craignent une extinction massive d’emplois dans certains secteurs en raison de l’IA, d’autres y voient une opportunité d’évolution vers des postes plus qualifiés et à forte valeur ajoutée. 

En réalité, l’IA ne remplace pas nécessairement les salariés, mais elle modifie leurs tâches et les compétences requises pour les accomplir. De nouveaux métiers apparaissent, tels qu’ingénieur en IA, data scientist ou expert en éthique de l’IA, tandis que d’autres sont inévitablement amenés à se réinventer.

Les développeurs web, par exemple, se servent de plus en plus de l’IA pour automatiser certaines tâches, détecter les erreurs dans le code et améliorer les performances des sites web.

Quels que soient votre profil, votre niveau d’expérience professionnelle ou vos compétences techniques, vous allez tôt ou tard travailler avec l’IA. Il pourra s’agir d’un outil qui utilise l’IA ou, si vous êtes développeur, d’un algorithme sur lequel vous allez devoir travailler directement.

→ L’avenir du travail se dessine aujourd’hui comme une collaboration entre l’homme et l’IA, où chacun exploite ses forces et ses compétences uniques. L’IA n’est pas une menace, mais un outil puissant pour augmenter la productivité, la créativité et l’innovation. Encore faut-il s’y intéresser et se tenir au courant des opportunités professionnelles.

→ Dans la tech, tout va très vite et il est crucial de s’adapter aux changements et d’acquérir les compétences nécessaires pour tirer parti des opportunités offertes par l’IA. La formation continue et le développement des compétences digitales sont déterminants pour rester compétitif sur le marché du travail.

Pourquoi l’IA est-elle pourvoyeuse de tant d’opportunités de carrière ? 

L’intelligence artificielle n’est pas une mode passagère. Son impact sur l’économie et notre vie quotidienne est tel que le point de non retour a déjà été franchi. Rappelons au passage que c’est la collecte (et l’analyse) massive de données (le Big Data) qui fut la genèse du développement de l’intelligence artificielle tel que nous la connaissons aujourd’hui. 

Les carrières en IA sont en plein essor et voici pourquoi :

1 – Le Big Data : Tout est quantifiable, tout est devenu une “donnée », de la data. Du nombre de pas que vous faites par jour au nombre de clics qu’il vous faut pour réaliser un achat sur Amazon, tout est enregistré pour être analysé et utilisé à des fins commerciales. 

L’exploitation des données crée une demande très importante pour des experts en IA. 

Leurs missions consistent à extraire des informations pertinentes de ces données massives, à les analyser et à les interpréter pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées, à améliorer leur efficacité et leur rentabilité, et à offrir des produits et services personnalisés à leurs clients.

2- L’automatisation des tâches complexes : Les avancées technologiques ont rendu les applications d’IA plus efficaces et accessibles, notamment grâce aux IA génératives et aux API de OpenAI, Gemini ou Mistral. 

Ces progrès ont ouvert de nouvelles perspectives pour les entreprises et les particuliers, permettant d’automatiser des tâches complexes, de créer du contenu personnalisé et de prendre des décisions éclairées en temps réel. 

Les entreprises recrutent des experts capables de trouver des applications concrètes de l’IA au sein de leurs organisations pour automatiser leurs processus métiers. De la chaîne de restauration rapide à la société de transport en passant par les éditeurs d’ERP, tous cherchent aujourd’hui à intégrer l’IA.

3 – L’interdisciplinarité : Le champ disciplinaire de l’IA est intrinsèquement interdisciplinaire, combinant des éléments de mathématiques, d’informatique bien sûr, de psychologie et même de philosophie. 

Cette nature polyvalente attire une variété de talents et de compétences, offrant des opportunités de carrière passionnantes pour les personnes ayant des compétences variées. Les professionnels de l’IA doivent être capables de travailler en équipe avec des experts d’autres domaines pour développer des solutions innovantes et efficaces.

4 – L’éthique : Avec la croissance de l’IA vient également une responsabilité éthique. Des questions relatives à la confidentialité des données, au biais algorithmique, et à l’emploi nécessitent une réflexion éthique sérieuse. Cela a ouvert la voie à des postes tels qu’éthicien de l’IA, qui sont chargés de veiller à ce que les technologies d’IA soient développées et utilisées de manière éthique et responsable.

Quatre métiers en plein essor dans le domaine de l’intelligence artificielle

Data Analytics manager : l’alchimiste de données

Le Data Analytics Manager est responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées.

 Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de data science, de développement et de marketing pour identifier les besoins en matière de données, et utilise des outils d’analyse avancés pour extraire des informations utiles à partir de grandes quantités de données.

Pourquoi est-ce un job intéressant ? 

Le poste de Data Analytics Manager offre une opportunité passionnante de travailler à l’intersection de la technologie, de l’analyse de données et de la prise de décision stratégique, en aidant les entreprises à améliorer et structurer leur processus de décision.

Le salaire brut moyen pour un Data Analytics Manager est de 5 000 euros/mois (60 000 euros/an). Pour devenir Data Analytics Manager, un diplôme d’ingénieur ou un master en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe est généralement requis, ainsi qu’une expérience préalable en analyse de données et en programmation.

Ingénieur Machine Learning OPS (MLOps) : le garant d’un déploiement efficace et sécurisé des modèles d’IA en production.

L’ingénieur MLOps est responsable de la gestion des opérations et du déploiement des modèles d’apprentissage automatique dans un environnement de production. 

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de data science et les développeurs pour garantir que les modèles d’IA sont déployés de manière efficace, fiable et sécurisée. Il est chargé de la mise en place de processus automatisés pour la gestion des données, le développement des modèles d’IA, les phases de tests, leur déploiement et leur maintenance.

Pourquoi est-ce un job intéressant ? 

L’ingénieur MLOps est un acteur clé dans le déploiement réussi de modèles d’IA dans des environnements de production complexes. Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et innovants, en utilisant des technologies de pointe pour automatiser et optimiser les processus de déploiement de modèles d’IA.

Le salaire brut moyen pour un ingénieur MLOps est de 4 167 euros/mois (50 000 euros/an). Pour devenir ingénieur MLOps, un diplôme d’ingénieur ou un master en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe est généralement requis, ainsi qu’une expérience préalable en développement de logiciels, en gestion de projets et en apprentissage automatique.

Formateur d’IA ou AI Trainer : le métier qui booste la performance des modèles d’apprentissage automatique.

L’entraîneur d’IA est responsable de la formation et de l’optimisation des modèles d’apprentissage automatique pour améliorer leur précision et leur efficacité.

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de data science et de développement pour comprendre les besoins et les exigences des modèles d’IA, et utilise des techniques d’apprentissage automatique avancées pour entraîner et tester les modèles.

Pourquoi est-ce un job intéressant ? 

Le poste d’entraîneur d’IA offre une opportunité passionnante de travailler à l’intersection de l’apprentissage automatique, de l’analyse de données et du développement logiciel, en veillant à ce que les modèles d’IA soient formés de manière efficace et précise pour répondre aux besoins des entreprises.

→ Le salaire brut moyen pour un entraîneur d’IA est de 4 500 euros/mois (54 000 euros/an). Pour devenir entraîneur d’IA, un diplôme d’ingénieur ou un master en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe est généralement requis, ainsi qu’une expérience préalable en programmation, en analyse de données et en apprentissage automatique.

L’expert en éthique de l’IA, un métier d’avenir

L’expert en éthique de l’IA est un professionnel chargé de veiller à ce que les systèmes d’intelligence artificielle soient conçus, développés et utilisés de manière éthique et responsable.

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, de data science et de conformité pour identifier les risques éthiques liés à l’utilisation de l’IA, et élabore des stratégies pour les atténuer.

Les compétences requises pour ce poste comprennent une connaissance approfondie des principes éthiques et des cadres réglementaires liés à l’IA, une expérience en développement de logiciels et en gestion de projets, ainsi que des compétences en communication et en collaboration interdisciplinaire.

Pourquoi est-ce un job intéressant ? 

L’expert en éthique de l’IA est un acteur clé dans la conception et le développement de systèmes d’IA éthiques et responsables. Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et innovants, tout en contribuant à un impact positif sur la société en veillant à ce que les considérations éthiques soient prises en compte à chaque étape du processus de développement. 

En travaillant à l’intersection de la technologie, de l’éthique et de la responsabilité sociale, l’expert en éthique de l’IA peut aider à façonner l’avenir de l’IA de manière éthique et responsable, en veillant à ce que les systèmes d’IA soient conçus pour le bénéfice de tous.

Le salaire brut moyen pour un expert en éthique de l’IA est de 5 500 euros/mois (66 000 euros/an). Pour devenir expert en éthique de l’IA, un diplôme en philosophie, en éthique, en droit ou dans un domaine connexe est généralement requis, ainsi qu’une expérience préalable en développement de logiciels, en gestion de projets et en éthique de l’IA.

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La cybersécurité est devenue un enjeu crucial pour les entreprises, qui doivent protéger leurs systèmes IT et données sensibles contre des attaques informatiques de plus en plus sophistiquées. 

→ Avec la transformation digitale et l’adoption croissante du cloud et du télétravail, la surface d’attaque s’est considérablement élargie, rendant la tâche des experts en cybersécurité encore plus complexe. 

→ Les réglementations strictes en matière de confidentialité et de sécurité des données ajoutent une pression supplémentaire sur les entreprises, qui doivent maintenir leurs systèmes à jour et réagir rapidement aux incidents de sécurité. 

Dans ce contexte, il est essentiel pour les entreprises de constituer et de maintenir une expertise solide en matière de sécurité informatique. 

Cybersécurité, quels sont les enjeux et les menaces pour les entreprises en 2024 ? 

Dès lors les techniques se perfectionnent, la carte à puce remplace le Remington” rappait de manière prémonitoire MC Solaar dans les années 1990. Le 21e siècle, caractérisé par la digitalisation de notre économie semble lui donner raison. 

Les criminels qui braquent les banques en accédant à la salle du coffre munis de revolvers feront bientôt partie du folklore de la pop culture. Aujourd’hui, il est bien moins risqué de mettre au point un programme de ransomware ou un de créer un deepfake ( audio ou vidéo) d’un directeur financier pour extorquer quelques millions d’euros à son entreprise en restant derrière son écran. 

Chaque année, PwC publie une étude qui classe les menaces les plus à craindre sur les 12 prochains mois. Dans le top 5 des menaces pour 2024 on retrouve : 

• les attaques liées aux cloud services
• les attaques sur les objets connectés
• les violations de données
• les hacks de comptes d’entreprise
• les ransomwares ou rançongiciels

Toujours plus inventifs et créatifs, les hackers utilisent désormais l’IA pour mieux vous tromper. 

Leurs cibles préférées ? Les TPE et PME et plus particulièrement les fonctions supports comme les achats, la comptabilité dont les salariés ont souvent la possibilité de déclencher un paiement ou d’en faire valider un à leur insu. 

→On estime que 45% des entreprises sont en situation de réelle menace face aux rançongiciels ( ou ransomware) et que 72% des salariés ont déjà reçu un e-mail frauduleux. 

→ Face à ces menaces tangibles qui peuvent paralyser leur activité pendant plusieurs jours ou semaines et écorner leur réputation, les entreprises réagissent en s’équipant et en se formant. 

→ Elles tentent aussi d’internaliser les savoir-faire liés à la cybersécurité en embauchant des experts en cybersécurité. 

Le Pentester ou hacker éthique

C’est la contraction des mots Penetration et Tester. Le Pentester est un expert en cybersécurité que l’on qualifie de “hacker éthique”. Sa mission principale consiste à effectuer des tests d’intrusion dans le système informatique de sa propre entreprise afin d’identifier les failles possibles et de proposer des solutions. 

Le métier de Pentester fait souvent rêver les jeunes diplômés et les profils tech autodidactes qui se rêvent en hacker au grand coeur ou cyber-justicier, tel Elliot Alderson dans la série Mr Robot.

Le saviez-vous ? Les administrations publiques font aussi partie des victimes potentielles des hackers malveillants. Dans le cadre de la préparation aux Jeux Olympiques 2024 à Paris, la gendarmerie nationale a fait appel à des Pentesters pour envoyer un vrai/faux e-mail frauduleux. Résultat ? 10% des destinataires ont cliqué sur le lien infecté ! 

Les responsabilités d’un Pentester vont bien au-delà de la simple réalisation de tests d’intrusion sur les applications web, mobiles, et les réseaux de votre entreprise. Ils incluent également la documentation minutieuse des résultats et la création de rapports techniques détaillés, accompagnés de recommandations pour corriger les vulnérabilités.

→ In fine son rôle est de permettre à votre équipe IT d’améliorer en permanence les capacités, la robustesse et la résilience de vos systèmes.

Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information : le gardien du temple

Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) est un acteur clé de la cybersécurité au sein d’une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Systèmes d’Information (DSI) et est responsable de la gestion de la sécurité informatique de l’organisation. 

Il est la vigie de votre système IT, le garant de la sécurité informatique de l’entreprise et doit être en mesure de protéger les systèmes et les données sensibles contre les cyberattaques et les menaces informatiques

→ Ce rôle est généralement présent dans les entreprises dont la Direction des Systèmes d’Information (DSI) est supérieure à 40 personnes. Si votre entreprise est de taille plus modeste, vous pouvez faire appel à un consultant en cybersécurité pour des missions plus ponctuelles et pour dispenser certaines bonnes pratiques liées à la cybersécurité. 

→ Le RSSI est souvent un profil IT avec de nombreuses années d’expérience et qui a été confronté à de nombreuses problématiques liées à la cybercriminalité. En termes de profil, mieux vaut embaucher un “vieux briscard de la tech” qu’un jeune novice pour ce poste.

Ses missions principales ? 

• Le RSSI définit la politique de sécurité des systèmes d’information et veille à sa mise en œuvre. Il établit des procédures de sécurité et assure une veille constante pour détecter les éventuelles failles et vulnérabilités du système. Une de ses missions est également de limiter les accès au réseau pour les informations stratégiques et sensibles.

• En tant qu’interlocuteur privilégié des différents acteurs de l’entreprise (exploitants, chefs de projets, experts, intervenants extérieurs), le RSSI doit être intégré à tous les développements et aux prises de décision touchant au système d’information de votre entreprise. 

C’est un profil difficile à trouver car il doit avoir une solide expertise technique en matière de sécurité informatique, mais également des compétences en gestion de projet et en communication pour sensibiliser les différents acteurs de l’entreprise aux enjeux de la cybersécurité. 

Ingénieur DevSecOps : la cybersécurité comme philosophie 

L’ingénieur DevSecOps – on dit aussi “spécialiste en développement sécurité” – est un professionnel de la sécurité informatique qui travaille sur le développement de logiciels et d’applications sécurisées pour votre entreprise.

La tâche principale du DevSecOps est d’incorporer la sécurité à chaque étape d’un projet informatique et de l’automatiser. 

Son but ultime ? Assurer la sécurité maximale à tous les niveaux pour prévenir toute attaque potentielle. 

→ Le DevSecOps effectue des audits d’architecture applicative, des audits de code et évalue la maturité de divers processus DevSecOps. Il doit être prêt à participer à l’élaboration de nombreux plans directeurs et de feuilles de route de conformité, en se basant sur l’analyse des risques.

Les postes de DevOps sont assez courants dans les ESN et autres PME du web. Dans les faits, tous les ingénieurs DevOps sont en train de se former aux enjeux liés à la cybersécurité. Mais pour l’instant ce genre de profil hybride est somme toute assez rare. 

Chef de projet en cybersécurité : le maestro de la sécurité

Le chef de projet cybersécurité joue un rôle clé dans la mise en œuvre de projets liés à la sécurité des systèmes d’information. 

→ Il est responsable de la supervision de toutes les phases du projet, de la conception à la maintenance, en veillant à l’application des normes de sécurité établies.

En clair, il mobilise des ressources pour analyser les menaces et recherche les vulnérabilités du système afin d’améliorer la politique de sécurité de l’entreprise. 

Ce poste requiert une combinaison de compétences transverses, notamment en gestion de projet, en veille technologique, en conception, en planification et en coordination d’équipes. Le chef de projet cybersécurité peut travailler pour une entreprise ou en tant que consultant externe. Il est très recherché en raison de la demande croissante en matière de sécurité informatique et de la complexité des menaces actuelles.

Si vous recrutez un chef de projet en cybersécurité, assurez-vous qu’il possède de solides compétences techniques en matière de sécurité informatique, ainsi qu’une bonne connaissance des normes et des réglementations en vigueur.

Il doit également faire preuve de qualités de gestionnaire, de communicateur et de leader pour mener à bien les projets qui lui sont confiés et s’intégrer à l’équipe IT existante.

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