Rejoignez-nous sur ce live exclusif destiné aux équipes RH, recruteurs IT, et manager de départements IT, qui plongera au cœur de l’évaluation des soft skills dans le secteur de l’IT.

Aymeric réunit des invités de marque qui viendront partager leur retour d’expérience :

• Hélène LY, formatrice et recruteuse IT,
• Laurent RUÉ, CIO (CG 13, ex FREE PRO, Allopneus, Voyage Privé),
• Julien MAILLOT, Head of Talent Acquisition chez Partoo

Dans un domaine où les compétences techniques règnent en maître, la capacité à évaluer et à intégrer les soft skills devient un atout concurrentiel majeur.

Cet événement interactif vous guidera à travers les méthodes éprouvées et les outils innovants pour identifier, évaluer et équilibrer les soft skills et hard skills au sein de vos équipes tech.

Au Programme :

• Mise en Lumière des Soft Skills Essentiels : Découvrez les qualités personnelles cruciales pour le succès dans le secteur tech et comment les définir spécifiquement pour votre organisation.
• Défis et Solutions d’Évaluation : Explorez les limites des outils d’évaluation existants et apprenez des stratégies efficaces pour surmonter les obstacles courants dans l’évaluation des soft skills.
• Équilibrage des compétences : Comprenez l’importance de maintenir un équilibre sain entre les compétences techniques et les qualités personnelles, et comment cela impacte la performance globale de l’équipe.
• Retours d’expérience : découvrez les retours d’expérience de managers IT et recruteurs IT et découvrez comment la collaboration étroite entre les équipes RH et IT peut transformer votre processus de recrutement.

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Maximiser l’impact de votre marque employeur sur Linkedin : stratégies clés pour recruteurs et équipes RH

Transformez votre présence sur LinkedIn en un levier stratégique pour votre marque employeur !

Rejoignez-nous dans ce webinar incontournable où nous explorerons comment LinkedIn, au-delà d’être une simple plateforme de recrutement, peut devenir un outil puissant pour façonner et promouvoir l’identité de votre entreprise.

Apprenez comment construire une stratégie de personal branding efficace pour vos collaborateurs, en alignant leurs valeurs personnelles avec celles de votre entreprise pour créer une synergie.

Nous discuterons de l’importance des collaborateurs en tant qu’ambassadeurs de la marque et comment leur engagement sur LinkedIn peut transformer positivement votre image de marque et renforcer votre réputation.

Ce webinar est une opportunité unique pour les responsables RH et recruteurs d’acquérir des connaissances précieuses et des stratégies concrètes pour optimiser leur présence sur LinkedIn et faire rayonner leur marque employeur.

Ne manquez pas cette occasion d’élargir vos compétences et de faire passer votre stratégie de recrutement au niveau supérieur.

Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place !

Au programme :

• L’Importance de LinkedIn dans le recrutement
• Comprendre l’interconnexion entre Personal Branding et Marque Employeur
• Bâtir une stratégie de Personal Branding efficace pour les collaborateurs
• Les collaborateurs en tant qu’ambassadeurs de la marque
• Créer et maintenir une communauté d’ambassadeurs engagés
• Session de Questions-Réponses

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C’est le sujet du prochain live animé par Aymeric et nos invités Philippe DU PAYRAT – 4jours.work – le 1er pilote en et Meryl Csibra chez Weglot qui viennent partager leur expérience !

En France, l’absentéisme s’alourdit, les burnouts se multiplient et la rétention ainsi que le recrutement de talents tech sont toujours des défis croissants.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle représente un facteur d’engagement pour les collaborateurs. Face à ces réalités, la semaine de 4 jours émerge comme une solution prometteuse.

Un modèle déjà adoptée par des entreprises avant-gardistes telles que Groupe LDLC, YPREMA, Welcome to the Jungle France ou encore Weglot.

Ces changements ont conduit à des améliorations notables en termes de santé mentale et de productivité des employés.

Au programme :

– Comment le modèle de la semaine de quatre jours peut être viable et quelles sont ses implications pour les entreprises et les salariés.

– Des témoignages d’entreprises ayant adopté ce modèle comme Weglot, pour explorer les impacts positifs observés.

– Comment éviter les obstacles potentiels et mettre en place efficacement cette transition.

– Comment concevoir un cadre de travail qui respecte les régulations tout en maximisant les avantages ?

Inscrivez-vous maintenant, découvrez si la semaine de 4 jours est la clé pour une meilleure rétention et satisfaction au travail dans vos équipes.

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