Job

Team lead Ruby craft – comprendre la distribution – Paris H/F/D

  • CDI
  • Paris
  • 76K à 84K
  • Bac+5/ingénieur
  • senior (+6 ans)

Contexte du poste

Rejoindre une boite ambitieuse, dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre curiosité technique et coder de manière apaisée ?
Nous sommes une startup auto financée rentable day 1 avec 80 employés et nous avons pour ambition de continuer à croitre de manière responsable tout en maintenant un bel environnement technique. Notre produit ?
Nous proposons aux acteurs de la distribution une solution qui analyse, mesure et leur permet de comprendre les actions qui impactent leur chiffre d’affaires. Nous leur fournissons des recommandations et des informations marchés afin de stimuler leur croissance.
Aujourd’hui, nous cherchons un.e team lead Ruby qui saura apporter sa vision et driver avec son expérience et son savoir les équipes techniques.

Missions

  • Profil hands on, vous porterez une vision front à l’équipe. Vous mènerez l’équipe dans la bonne direction et ferez de la transmission de connaissance.
  • Vous aurez au quotidien 30% de management se traduisant par de people management, du project management et une vue d’ensemble sur les équipes.
  • Vous travaillerez sur le lancement de nos nouveaux produits et apporterez votre profondeur technique aux projets.

Stack technique

  • Ruby 3, Rails 7
  • Next, React 18.2, Typescript 5, Storybook7, Tailwind, NX17
  • Redis, Postgres
  • Monorepo, DDD, architecture hexagonale

Profil recherché

  • Que vous soyez autodidacte ou issu.e d’une école d’ingénieur vous attestez de plus de 6 ans en Ruby.
  • Le Ruby n’est pas un prérequis, le plus important est que vous ayez un haut niveau de curiosité sur la tech et de bonnes pratiques. Vous faites de la veille activement.
  • Vous êtes product oriented vous avez un mind set entrepreneur, humble et enthousiaste à l’idée de travailler en équipe.
  • Vous avez une précédente expérience en mangement réussie.

Avantages

  • Mutuelle Alan
  • Carte ticket restaurant Swile
  • Full remote ou 100 jours de remote dans l’année
  • RTT
  • BSPCE

Pourquoi nous rejoindre

  • Nous visons l’expérience technique en restant pragmatique, nous ne travaillons pas dans le rush et soignons notre stack technique.
  • Nous sommes stables financièrement, rentables dès le premier jour, cela nous permet de financer nos ambitions de croissance.
L'auteur Elise Pinard

Talent Recruiter | Pôle web Javascript et Ruby

Elise Pinard

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