First Product Manager – Grande consommation – Paris (H/F)

Contexte du poste 

Depuis 2015, nous permettons à de nombreux salariés d’améliorer leur confort de vie et notamment dans leur travail. En effet, nous travaillons pour 800 entreprises techs en leur livrant que ce soit des déjeuners, des boissons fraiches, des fruits bio et pleins d’autres choses.

Pour vous donner quelques clients, nous améliorons le confort de vie d’Uber, Spotify, Blablacar, etc... Ainsi, travailler chez nous c’est travailler pour de nombreuses sociétés qui sont des références sur leur marché.

Nous recherchons actuellement un Product Owner / Product Manager pour nous aider à structurer toute la partie produit. 

Missions

• Concevoir et améliorer les produits de l’entreprise
• Mettre en place les roadmaps produits
• Gestion de la mise en oeuvre des projets applicatifs et des timings
• Définir, mettre en place et suivre les KPI autour des évolutions produit réalisées
• Ecrire et qualifier les user stories sous forme de tickets sur JIRA
• Créer des schémas fonctionnels MIRO
• Accompagner les équipes de développement et valider les user stories avant mise en production
• Design UX/UI en collaboration avec notre service marketing et communication
• Support et formation sur tous les outils des équipes : tu devras pouvoir répondre à toutes les questions fonctionnelles métiers de chacun de nos applicatifs
• Ecrire de la documentation fonctionnelle pour les équipes

Stack technique

• Suite Google
• Hubspot
• Front
• Pennylane
• Notion
• Airtable

Profil recherché

• Peu importe votre formation, c’est votre expérience qui fera la différence ! 
• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager
• Dans le cadre de nos développement à l’international, vous parlez obligatoirement anglais

Avantages

• 2 à 3 jours de télétravail / semaine 
• 13ème et 14ème mois 
• Piscine, salle de sport, salle de sieste, parking  

Pourquoi nous rejoindre

• Participer à un projet qui a pour ambition de réaliser un C.A. à 9 chiffres d’ici 10 ans 
• Améliorer le quotidien de nombreux salariés 
• Pouvoir participer de manière conséquente dans les choix techniques de la société