Manager R&D équipe de développement - Société Leader en Formation en Ligne - Sophia Antipolis (H/F)

Contexte du poste

Nous sommes un acteur majeur dans le secteur de la formation en ligne, basé à Sophia Antipolis, pôle technologique réputé. Forte de plus de 200 collaborateurs et de plus de 20 ans d'expertise dans la formation professionnelle, nous avons l'ambition d'innover constamment dans ce domaine en pleine croissance. L'équipe Technique, composée de 18 membres passionnés répartis entre opérations, développement legacy, et développement innovant, est au cœur de cette stratégie. Le poste de Manager R&D est à pourvoir pour piloter une équipe de 4 développeurs, disposant d'une marge d'action significative pour contribuer à l'évolution de nos outils de formation. Cette opportunité s'adresse à un leader technique inspirant, prêt à relever des défis complexes et à impacter l'expérience d'apprentissage de milliers d'utilisateurs.

Missions

Principales

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour l'optimisation de notre Learning Management System
• Superviser l'intégration continue et la livraison des projets
• Coordonner et prioriser les activités de développement en alignement avec les objectifs stratégiques
• Management et développement professionnel continu de l'équipe

Annexes

• Participation aux revues de code et aux meetings agile
• Documentation des processus clés et veille technologique

Stack technique

À maîtriser

• Git, Docker, Kubernetes
• Ruby, Ruby on Rails
• SQL, HTML/CSS/JS

Environnement technique global

• AWS, CI/CD (Bitbucket Pipeline)
• Postgres, technologie de conteneurisation
• Méthodologie Agile (SCRUM)

Profil recherché

Nous cherchons un Manager avec un bagage technique solide, possédant au moins 8 à 10 ans d'expérience en développement, dont une expérience significative en management d'équipe tech. Le candidat idéal aura une expertise confirmée en architectures distribuées et une facilité à naviguer dans un environnement technique complexe et évolutif. Nous valorisons les soft skills tels que le leadership, l'aptitude à communiquer des concepts techniques de manière simple, la capacité à motiver et à développer les compétences des collaborateurs.

Avantages

• Salaire : jusqu'à 70K€ selon profil, avec potentiel variable
• Culture d'entreprise dynamique avec activités sportives et événements réguliers (yoga, boxe, paddle, etc.)
• Mutuelle prise en charge à 60%, remboursement de 50% des titres de transport
• Politique de télétravail flexible après période d'essai

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c'est participer activement à la révolution de la formation professionnelle en ligne, dans une société qui valorise l'innovation et l'expertise technique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets ambitieux, dans un environnement technologiquement avancé et soutenu par une équipe compétente et passionnée. Si vous avez une véritable appétence pour la tech et que vous êtes motivé(e) à impact positivement le domaine de l'éducation, cette position est faite pour vous.