Job

Lead développeur Laravel – Startup dans l’EdTech (H/F)

  • CDI
  • Paris
  • 49K à 55K
  • Confirmé
  • Bac+5/ingénieur
Cette offre n'est malheureusement plus disponible

Contexte du poste

Intégrer une startup tournée vers l’accès à la formation pour tous ça vous motive ? Bienvenue dans le monde de l’EdTech.

Notre objectif premier est d’accompagner la mobilité et l’employabilité des étudiants, des salariés et des demandeurs d’emploi via une plateforme. Nous offrons une véritable expérience d’apprentissage, où vous pouvez réaliser vos projets, en France et aux quatre coins du monde (37 pays).

Avec plus de 150 000 nouveaux visiteurs / mois, plus de 15 certifications (TOEIC, Bulats..), 800 000 utilisateurs, nous avons besoin d’un Lead développeur Laravel pour accompagner notre croissance.

En collaboration directe avec le CTO, vous accompagnerez l’équipe dans son évolution technique et vous n’aurez pas peur de mettre les mains dans le cambouis (ou dans le code #CQFD).

Vos missions :

  • Faire progresser les autres grâce à votre pédagogie
  • Insuffler une dynamique à l’équipe, chercher l’exigence en les faisant progresser
  • Paire programming et code review seront votre quotidien
  • Concevoir, développer et maintenir l’ensemble des applications et services actuels et futurs. Vous pourrez développer jusqu’à 50% de votre temps
  • Aider à la définition des besoins fonctionnels
  • Définir les spécifications techniques
  • Une aptitude de mener l’équipe vers l’excellence
  • Élever les compétences de l’équipe Tech et participer aux recrutements de nouveaux profils

Stack technique

  • Laravel 5.8/6/7 (PHP 7.3)
  • MySQL 8
  • PHPUnit
  • Tailwind CSS
  • VueJS
  • AWS : S3, SQS, RDS, EC2, Lambda
  • CircleCI, Inertia, Cloudflare, GitHub, Git, Google Suite, Laravel Envoyer, Forge, Vapor, Papertrail, PHPStorm , Sentry, Slack, SourceTree / GitKraken, StyleCI, TablePlus, New Relic

Profil

  • Vous avez minimum 3-4 ans d’expérience en développement Laravel
  • Vous avez déjà managé une équipe ? Ou vous avez une appétence prononcée pour du management
  • Vous n’avez pas encore été Lead mais vous aimeriez vraiment partager vos connaissances ?

Pourquoi les rejoindre :

  • Pas de TMA, que des projets en "from scratch"
  • Technos sur les dernières versions
  • Bienveillance et flexibilité
  • Télétravail possible (1 jour / semaine)
  • Tout nouveaux locaux
  • Equipe de 50 personnes
Attention, ce post n'est actuellement plus à pourvoir Voir les jobs disponibles
L'auteur Olivia Rizzo

Senior Talent Engineer | Expert Fonctionnel

Olivia Rizzo

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