Lead développeur back-end Node.js – Proptech

Contexte du poste

Startup de 15 personnes en plein cœur de Paris, nous avons pour objectif de créer une offre 100% digitale dans la gestion Immobilière. L’expérience utilisateur au cœur de nos préoccupations, c’est pourquoi nous avons fait le choix de développer nos propres outils et logiciels afin de pouvoir les rendre 100% adaptables, intuitifs et innovants.

L’idée étant de simplifier la mise en location et la gestion immobilière pour les locataires et propriétaires. Nous avons à cœur de développer et d'optimiser des produits de gestion.

Vous serez en charge de leader techniquement notre équipe tech avec une forte appétence pour le Node.js et un intérêt pour le javascript front-end.

Missions

• Développement des nouvelles applications et fonctionnalités à destination des propriétaires et locataires
• Travailler sur les applications métiers pour révolutionner la façon dont les équipes travaillent au quotidien (ERP maison, application de gestion administrative & comptable)
• Allier créativité et technique
• Avoir une véritable vision produit et expérience utilisateur
• Votre objectif est de penser toujours à développer des interfaces simples d’utilisations qui puissent s’adapter à toutes les typologies d’utilisateurs
• Travailler en sprints et favoriser le déploiement continu sur les projets.
• Les tests ne sont pas une option pour vous
• Produire un code de qualité et bien documenté

Stack technique

• Node.js, Vue.js, Postgres, Knex, GraphQL, Rest, RabbitMQ, legacy Ruby & Rails, HTML5/CSS3, Tailwind, Nuxt, XD, Figma
• Cypress / AVA / Jest, Storybook
• Git, Docker, CLI basis
• Postman, Slack, Whimsical

Profil

• Vous avez 4 ans d’expérience en développement web back-end Node.js et vous intéressez au front JS (Vue ou React)
• Vous souhaitez ou avez déjà supervisé un équipe
• Une bonne compréhension des enjeux backend, architecturaux et une aisance algorithmique
• Vous êtes curieux, proactif et passionné par le développement
• Pas de diplôme pré-requis, c’est la qualité de votre code qui va faire la différence

Avantages

• Rémunération avantageuse
• Mutuelle, tickets restaurants
• Remote 1 à 2 jours / semaine

Pourquoi les rejoindre

• Casser les codes d’un métier vieux comme le monde que nous sommes en train de révolutionner
• Être proche des équipes jeunes et dynamiques dans un environnement en pleine croissance
• Ne pas être cantonner à une mono-mission