Intégrateur HTML/CSS – Leader des télécoms

Cette offre n'est malheureusement plus disponible

Contexte du poste

Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour monter en puissance dans un environnement riche et varié ? Mais vous aimez également travailler en agilité et avoir la latitude de proposer des améliorations continues ? On est fait pour être ensemble !

Leader des télécoms, nous venons de lancer notre offre fibre et téléphone destinée aux entreprises et professionnels, pour laquelle nous avons de très belles ambitions !

Au sein d’une équipe à taille humaine de 9 personnes (7 développeurs, 1 Product Owner et 1 lead développeur/chef de projet technique), vous participerez à l’évolution des outils existants et à la création from scratch de certaines fonctionnalités et d'une nouvelle plateforme.

Missions

• Assurer toutes les étapes de l'intégration et de l'harmonisation d'interfaces
• Être garant du responsive web design du projet
• Contribuer aux revues de code front-end et à la qualité et stabilité du produit dans son ensemble.
• Participer à l'amélioration de l'accessibilité de nos applications.
• Intervenir sur l'implémentation des composants React.
• Collaborer de manière active avec l'ensemble des membres de la team produit.
• Réfléchir autour de l'amélioration des performances et de la conception globale du code front-end.

Stack technique

• HTML, CSS, React.js

Profil

• Vous justifiez d’une première expérience significative en intégration HTML, CSS (idéalement dans un environnement React)
• Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition
• Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une équipe jeune et soudée

Avantages

• Comité d’entreprise
• 10 RTT
• Primes d’intéressement et de participation
• Locaux agréables en plein cœur de Paris (quartier Saint-Lazare)

Pourquoi nous rejoindre

• Grande flexibilité en interne, vous pourrez être force de proposition et vous aurez l’opportunité de monter en puissance dans un environnement riche et varié (évolution possible à terme sur des responsabilités managériales)
• Projets long-terme dont certains sont entièrement from scratch.
• Process de recrutement simple et efficace : possible en un seul entretien !

Attention, ce post n'est actuellement plus à pourvoir Voir les jobs disponibles