Job

Engineering Manager – Projets from scratch (H/F)

  • CDI
  • Paris
  • 80K à 89K
  • Expert
  • Bac+5/ingénieur

Contexte du poste

Issue d’un startup studio, notre société est spécialisée dans construction de produit WEB afin de répondre à des problématiques business de nos clients. Nous produisons des projets from scratch ce qui nous permet de choisir les meilleures technos. Également pionniers dans le Lean Engineering, nous produisons des produits tech de haute qualité qui répond à un vrai besoin utilisateur.

Afin d’accompagner nos équipes techniques nous recrutons un Engineering Manager. Votre objectif sera de faire grandir vos tech leads et de travailler avec les différentes teams (product, directeur projet…)

Missions

  • Manager et faire grandir l’équipe de tech lead en garantissant un haut niveau d’exigence technique (scalabilité, performance, sécurité) et leur permettre d’être challenger et de progresser en Lean Engineering
  • Veiller au bon épanouissement de votre équipe
  • Accompagnement des équipes sur un bon delivery des produits dans les délais
  • Avoir une sensibilité produit et business
  • Participer activement au scale des équipes avec plus de 60 recrutements prévu sur 2021

Environnement

  • Stack : en fonction du projet (ex : Serverless sur AWS, React - Typescript, Node.js…)
  • Equipe : 4/5 team lead (management direct) et 25 personnes au total dans votre team. Au global : 80 développeurs depuis fin 2020
  • Exemple projets : BPI, Total …
  • Lean Engineering

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent
  • Une première expérience réussie en tant qu’engineering manager
  • Excellentes connaissances techniques : codebases complexes avec une haute qualité de code
  • Vous avez un background de développeur (conception d’architecture, développement from scratch …)
  • Vous avez la fibre managériale, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe
  • Vous souhaitez progresser en Lean Engineering … C’est par ici 😊

Avantages

  • Des bureaux en plein cœur de Paris
  • De la flexibilité dans votre quotidien (remote, horaires…)
  • Une prime trimestriel pour l’achat de votre matériel de travail (au choix)
  • Des BSPCE
  • Mutuelle, TR, Transport
  • Place en crèche prise en charge à 50% par l’employeur
  • Des coachs, conférences…. Pour vous permettre de vous sentir bien !

Pourquoi nous rejoindre

Vous travaillez sur des projets from scratch et vous accompagnerez vos équipes afin de les rendre plus autonomes et performantes !

L'auteur Olivia Rizzo

Senior Talent Engineer | Expert Fonctionnel

Olivia Rizzo

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