Développeur(se) Senior Ruby – ressources humaines – Paris (H/F)

Contexte du poste

Ne plus perdre son temps avec de l’administratif ? C’est possible ! Notre start-up localisée en plein cœur de Paris a créé une plateforme tout-en-un ayant pour but de simplifier la collaboration, la planification, les paiements et l’administratif de leurs clients (principalement dans le secteur la restauration) grâce à une application efficace et puissante. En forte croissance depuis 4 ans, nous comptons aujourd’hui environ 2500 clients de différents secteurs et avons triplé nos effectifs ces deux dernières années.

En tant que développeur(se) back-end senior Ruby vous intégrerez comme mentor notre équipe tech d’une quinzaine de personnes et participerez activement à l’évolution de la plateforme.

Missions

• Vous serez chargé de la conception et du maintien de nouvelles fonctionnalités
• Vous intégrerez des API partenaires
• Vous améliorerez l’infrastructure et la performance de la partie back-end des applications
• Vous travaillerez en constante collaboration avec le reste de l’équipe en participant aux code-reviews, pair-programmings et en mentorant le reste de l'équipe
• Vous travaillerez dans une équipe jeune et ambitieuse en sprints de deux semaines

Stack technique

• Back : Ruby on Rails
• Front : TypeScript, React, Redux et Redux Saga
• BDD : PostgreSQL et Sidekiq/Redis
• Github, Slack, Jira, Abstract, Notion et notre petit Snapshift CLI

Profil recherché

• Autodidacte ou diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en informatique, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en développement Ruby
• Curieux(se) et aventurier(e), vous êtes à la recherche d’un poste avec du challenge où vous pourrez être décisionnaires
• Vous êtes bienveillant(e) et le partage de connaissance réciproque est primordial pour vous

Avantages

• Tickets restaurants
• BSPCE
• 50% de prise en charge des transports
• Très flexibles sur le remote (50/50 puis full-remote discutable)
• Très bonne mutuelle

Pourquoi nous rejoindre

Vous intégrerez une entreprise pleine d’ambition suite à son hypercroissance qui privilégie les organisations plates, transverses et participatives. L’autonomie règne en maître : chaque salarié dispose d’une grande flexibilité dans l’organisation de son travail (horaires + télétravail). Bienveillance et humilité sont nos maître-mots.