Job

Développeur Ruby on Rails Senior – Gestion RH 3.0

  • CDI
  • Paris
  • 56K à 61K
  • Expert
  • Bac+5/ingénieur
Cette offre n'est malheureusement plus disponible

Contexte du poste

Notre start-up localisée en plein cœur de Paris a créé une plateforme tout-en-un ayant pour but de simplifier la collaboration, la planification et l’administratif de leurs clients (principalement dans le secteur la restauration) grâce à une application efficace et puissante. En forte croissance depuis 4 ans, nous ne cessons de tripler notre chiffre d’affaires chaque année, comptons aujourd’hui environ 2500 clients de différents secteurs et avons triplé nos effectifs ces deux dernières années.

Notre ambition de moderniser le monde du travail grâce aux nouvelles technologies nous a mené en 2019 à effectuer notre deuxième levée de fonds de près de 5 millions d’euros et nous avons la chance de prévoir une troisième levée de fonds sur 2021.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes actuellement en recherche d’un développeur back-end senior Ruby on Rails pour intégrer un squad back-end de 5 développeurs et compléter notre équipe tech d’une quinzaine de personnes.

Missions

  • Vous serez chargé de la conception et du maintien de nouvelles fonctionnalités.
  • Vous intégrerez des API partenaires
  • Vous améliorerez l’infrastructure et la performance de la partie back-end des applications
  • Vous travaillerez en constante collaboration avec le reste de l’équipe en participant aux code-reviews et pair-programming
  • Vous travaillerez dans une équipe jeune et ambitieuse en sprints de deux semaines

Stack technique

  • Back : Ruby on Rails
  • Front : TypeScript, React, Redux et Redux Saga
  • BDD : PostgreSQL et Sidekiq/Redis

Profil recherché

Vous possédez environ 5 ans d’expérience sur la technologie Ruby on Rails à un poste similaire et êtes avant tout passionné de technologies, de développement et d’innovation. Votre but est de démontrer votre valeur ajoutée en apportant rigueur, goût du challenge et votre force de proposition tout en gardant un état d’esprit collaboratif.

Avantages

  • Tickets restaurants
  • BSPCE
  • 50% de prise en charge des transports
  • Très flexibles sur le remote (50/50 puis full-remote discutable)
  • Très bonne mutuelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une entreprise qui privilégie les organisations plates, transverses et participatives. L’autonomie règne en maître : chaque salarié dispose d’une grande flexibilité dans l’organisation de son travail (horaires + télétravail). Bienveillance et humilité sont nos maître-mots.

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L'auteur Nicolas Galdo

Talent Recruiter | Expert Javascript

Nicolas Galdo

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