Job

Développeur Junior React.js – Leader des télécoms

  • CDI
  • Paris
  • 38K à 42K
  • Junior
  • Bac+2/bac+3
Cette offre n'est malheureusement plus disponible

Contexte du poste 

Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour monter en puissance dans un environnement riche et varié ? Mais vous aimez également travailler en agilité et avoir la latitude de proposer des améliorations continues ? On est fait pour être ensemble ! 

Leader des télécoms, nous venons de lancer notre offre fibre et téléphone destinée aux entreprises et professionnels, pour laquelle nous avons de très belles ambitions ! 

Au sein d’une équipe à taille humaine de 9 personnes (7 développeurs, 1 product owner et 1 lead développeur/chef de projet technique), vous participerez à l’évolution des outils existants et à la création from scratch de certaines fonctionnalités et d'une nouvelle plateforme.

Missions 

  • Concevoir et développer une solution performantes et fiables
  • Réaliser l'écriture de code en respect des consignes établies au niveau du service
  • Comprendre les besoins afin de développer les solutions les plus adaptées aux exigences métier et produit * Respect du cahier des charges et des calendriers de livraison des outils * Rédiger la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place

Stack technique 

  • React.js, HTML, CSS * MySQL, MongoDB, Redis

Profil 

  • Vous justifiez d’une première expérience significative en développement front-end React.js 
  • Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition
  • Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une équipe jeune et soudée 

Avantages 

  • Comité d’entreprise 
  • 10 RTT 
  • Primes d’intéressement et de participation 
  • Locaux agréables en plein cœur de Paris (quartier Saint-Lazare)   

Pourquoi nous rejoindre 

  • Grande flexibilité en interne, vous pourrez être force de proposition et vous aurez l’opportunité de monter en puissance dans un environnement riche et varié (évolution possible à terme sur des responsabilités managériales) 
  • Projets long-terme dont certains sont entièrement from scratch. 
  • Processus de recrutement simple et efficace : possible en un seul entretien ! 
Attention, ce post n'est actuellement plus à pourvoir Voir les jobs disponibles
L'auteur Nicolas Galdo

Talent Recruiter | Expert Javascript

Nicolas Galdo

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