Consultant SIRH Data – Innovation – Paris (H/F)

Contexte du poste

Un grand groupe a lancé une stratégie Data (Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake). Le domaine RH reste en retard : données silotées, dépendance à une ressource unique, enjeux importants liés à la masse salariale.

Missions

• Recueillir et formaliser les besoins métiers RH (indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale…).
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et structurer un dictionnaire de données RH.
• Collaborer avec les équipes Data/BI pour assurer qualité et cohérence des flux (Microsoft Fabric, Power BI).
• Contribuer à la gouvernance et à la mise à disposition des données RH.

Profil recherché

• 5–10 ans d’expérience en SIRH / Data.
• Maîtrise des systèmes RH (Pléiades, Horoquartz).
• Bonne connaissance des environnements Microsoft Data (Power BI).
• Solides compétences de formalisation et documentation, bon relationnel.