Job

Consultant.e en recrutement – Spécialiste IT/Tech

  • CDI
  • Aix-en-provence
  • 35K à 38K
  • Confirmé
  • Bac+2/bac+3

Notre ambition sur le marché 

Avec une croissance de plus de 30% par an, Easy Partner cherche à dépasser ses ambitions avec une croissance multipliée par 3 pour les 2 prochaines années. La clé pour réussir : compléter nos équipes avec de nouveaux recruteurs de talents Tech et répondre aux demandes croissantes de nos clients.

Qui sommes-nous et que faisons-nous ? 

Easy Partner, c’est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la tech qui épaule et conseille ses clients dans l’acquisition de leurs nouveaux talents (développeurs, ingénieurs, chef de projets, manager …). Nous répondons aux spécificités et aux défis de chaque client en proposant des candidatures sur mesure.

Grands groupes de secteurs variés (santé, télécom et bien d’autres), agences web ou startups éco-responsables, nos clients viennent de tous types d’horizons et ont tous une identité commune à la nôtre : la passion de la tech et du digital.

Pour y parvenir, nous leur proposons 3 services différents : chasse de talents, animation d’un collectif de freelances et délégation de nos recruteurs (RPO) experts chez nos clients.

L’innovation et la digitalisation font partie de notre ADN, et c’est pour ces raisons qu’on comprend si bien nos clients et les candidats.

Missions

Dès ton arrivée, nous te proposons une formation intense et enrichissante sur les techniques de recrutement, mais aussi un coaching sur-mesure pour t’apprendre le métier et te faire devenir un.e vrai.e expert.e de la tech.

Tu intègreras une équipe de commerciaux et recruteurs passionnés venant de tout horizon. Le partage d’expérience est notre plus grand atout. Nous t’offrirons un quotidien varié et surprenant autour des métiers de la tech, divisé sur plusieurs pôles : Data/Cloud, Engineering, Digital et IT.

La prospection commerciale : 

* Dénicher les meilleures entreprises digitales et assurer le suivi commercial, * Développer le business et fidéliser

La recherche de profils :

* Recruter les profils qui répondent aux attentes des clients,  * Rédiger et mettre en ligne des annonces sur les sites d’emploi partenaires et réseaux sociaux, * Identifier, analyser et comprendre les problématiques du recrutement du client. Prendre et comprendre les besoins auprès des opérationnels. Identifier, chasser et convaincre des talents de rejoindre la société. Accompagner le candidat dans toute la phase de recrutement de la chasse jusqu'au closing. Elaborer et présenter des dossiers de candidatures. Recruter les meilleurs profils, * Avoir un rôle de conseil pour orienter au mieux candidats et clients, * Se constituer un solide vivier de candidats, sourcer et coacher les meilleurs profils Tech.

Ta personnalité 

  • Tu es motivé-e par le challenge, de pugnacité, curieux et tu as une forte envie de t’impliquer ; 
  • Tu as le goût du challenge, tu as une forte culture du résultat et une âme de commercial et/ou RH (les deux sont cumulables) ; 
  • Tu as envie de sortir de ta zone de confort et de te renouveler continuellement ;  * Tu es capable de t’adapter dans un cadre de croissance rapide et dynamique ; 

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Nous partageons toutes et tous de belles valeurs qui nous guident et qui créent un super environnement collaboratif : le partage - l'exigence - l'ambition
  • Un format intrapreneurial pour que tu te surpasses et créés la carrière qui te ressemble
  • Un cadre de travail unique grâce à une vraie vie d'entreprise pour t'épanouir au sein de nos équipes. Notre environnement est dynamique, exigeant et stimulant ! 
  • Chez Easy Partner, nous savons célébrer la réussite de chacun
  • Nous sommes une entreprise handi-bienveillante 
  • Le petit + : Nous sommes labelisés "Happy at Work" par Choose my company 
L'auteur Julien Broue

Co-Founder

Julien Broue

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