Product Owner Senior – Assurances – Paris – H/F

##Contexte de la mission :

Cette entreprise est un acteur reconnu dans le domaine de la protection juridique, apportant soutien et expertise aux particuliers comme aux organisations confrontés à des litiges.
Elle offre des services de conseil, d’accompagnement et de gestion des démarches juridiques afin de simplifier des situations souvent complexes.
Ses équipes s’appuient sur des spécialistes du droit et un réseau de partenaires pour analyser chaque dossier et défendre efficacement les intérêts de ses assurés.
Son objectif est de garantir une prise en charge fiable et accessible, en apportant un éclairage clair sur les droits et les solutions possibles.
Dans le cadre de son activité, elle prépare également plusieurs nouveaux chantiers opérationnels pour 2026 et dispose d’une squad tech composée d’environ 7 développeurs et 2 testeurs nécessitant un pilotage solide et un leadership affirmé.

##Missions principales

– Orchestrer le travail de la squad au quotidien et maintenir un rythme de delivery soutenu.
– Prioriser, organiser et piloter 3 à 4 sujets en parallèle.
– Construire et maintenir la roadmap produit.
– Assurer l’interface entre les équipes métier et les équipes de développement.
– Garantir la tenue des rituels agiles et la bonne gestion des boards.
-Faire preuve d’un leadership fort, savoir s’imposer dans les arbitrages, prendre des décisions, embarquer l’équipe.
– Être moteur dans la dynamique d’équipe et accompagner les devs/testeurs dans les priorités.

##Profil recherché

– Product Owner confirmé, 8 à 10 ans d’expérience minimum (alternance incluse si pertinente).
– Forte capacité à fédérer, arbitrer et accompagner une squad.
– Posture affirmée : capacité à tenir le cap face au métier et aux difficultés.
– Bonne compréhension des enjeux métier, appétence forte pour le fonctionnel.
– Excellente maîtrise des méthodologies agiles.
– Secteur assurance non requis.
– Connaissances en .Net et React appréciés
– Maitrise Scrumban

##Modalités de la mission

– Démarrage souhaité : 5 janvier 2026.
– Durée : 6 mois renouvelables
– Télétravail : 3 jours remote / 2 jours sur site.

##Ce poste est fait pour vous si…

– Vous aimez mener une équipe, prendre des décisions et porter une vision produit.
– Vous savez garder le cap, même en contexte de pression ou d’incertitude.
– Vous appréciez travailler au plus près du métier et faire émerger des solutions concrètes.
– Vous avez une posture de chef d’orchestre et vous aimez coordonner plusieurs sujets en parallèle.
– Vous souhaitez rejoindre un environnement où votre leadership aura un impact direct dès les premières semaines.