Développeur Front React Senior – SaaS B2B – Nice (H/F)

## Contexte
Dans le cadre de la croissance d’une plateforme SaaS dédiée à la gestion et à l’automatisation de campagnes marketing pour grands comptes, notre client renforce son équipe Front-End.
Nous recherchons un·e développeur·se Front-End senior pour intervenir sur une interface riche, complexe, et hautement interactive, ainsi que sur une petite partie backend en Node.js liée au hub applicatif.
Le/la futur·e recruté·e accompagnera également une développeuse junior dans sa montée en compétences.

##Missions
###Développement & Architecture Front-End

– Développement de nouvelles fonctionnalités complexes (éditeur de campagnes, workflow visuel, composants dynamiques personnalisables).

– Participation à l’évolution de l’architecture React (gestion de state avancée, patterns, modularisation).

– Optimisation continue des performances et de l’expérience utilisateur.

###Qualité & Fiabilité

– Mise en place et maintien de tests (unitaires, intégration, e2e).

– Participation aux revues de code et aux bonnes pratiques.

###Mentorat & Collaboration

– Mentorat d’une développeuse front junior : coaching, pair programming, feedbacks réguliers.

– Contribution à la structuration des pratiques frontend de l’équipe.

###Intervention ciblée sur le backend (Node.js)

– Évolution et maintien d’un microservice Node.js central (“Hub” applicatif).

– Travail sur la cohérence des APIs et des contrats front-back.

###Ops & Produit

– Engagement sur le cycle complet de livraison (build, release, monitoring).

– Participation aux discussions produit, UX et conception fonctionnelle.

##Stack technique

– Frontend : React, TypeScript, gestion de state avancée (Redux, Zustand, Recoil…), React Query.

– Backend : C#, .NET et Node.js (microservices).

– APIs : REST.

– Tests : Jest, RTL, Cypress.

– Infra & CI/CD : Cloud public, Docker, IaC (Terraform), Azure DevOps.

– Observabilité : Datadog.

– Collaboration : Microsoft Teams, SharePoint.

##Profil recherché

– 5+ ans d’expérience en développement Front-End, dans un contexte produit ou SaaS complexe.

– Excellente maîtrise de React et de ses écosystèmes.

– Aisance avec les concepts d’architecture front (performance, state management, patterns).

– Connaissances opérationnelles en Node.js.

– Culture qualité (tests, documentation, CI/CD).

– Expérience ou appétence forte pour le mentorat.

– Autonomie, sens du produit, pragmatisme.

– Français professionnel + anglais technique.

##Conditions

– CDI – 50 à 55 K€ selon profil.

– Télétravail hybride : 2 jours/semaine.

– Poste basé à Nice.

##Process de recrutement

– Exercice technique à réaliser à domicile (2–3h) +
– revue avec un·e dev senior (45 min)

– Entretien system design / architecture front (1h)