Business Analyst SIRH – Paie & Data – Innovation – Paris (H/F)

## Contexte

Dans le cadre de la structuration et de l’industrialisation des données RH, un groupe de grande taille souhaite renforcer son dispositif sur le périmètre SIRH / Paie.

Les données RH et de paie sont issues de plusieurs systèmes sources et nécessitent une formalisation précise des règles de gestion, ainsi qu’une documentation technico-fonctionnelle fiable, afin de permettre leur extraction et leur exploitation dans des outils de pilotage.

## Missions

* Analyse fonctionnelle RH & Paie
* Compréhension des processus de paie et des données RH associées
* Analyse des besoins métiers liés à l’exploitation des données RH
* Rédaction de spécifications technico-fonctionnelles
* Rédaction des spécifications d’extraction des données RH / paie
* Formalisation détaillée des règles de gestion de paie
* Identification des données sources, champs, contrôles et dépendances
* Interface métiers / techniques
* Échanges réguliers avec les équipes RH / paie
* Collaboration avec les équipes techniques ou data en charge des flux
* Clarification des besoins et ajustements fonctionnels
* Recette fonctionnelle & documentation
* Contribution à la recette fonctionnelle des extractions
* Documentation fonctionnelle des données et règles de gestion

## Profil

* Business Analyst / AMOA technico-fonctionnel
* Très bonne connaissance de la paie
* Maîtrise impérative de Pléiades e5
* rédiger des spécifications technico-fonctionnelles
* formaliser des règles de gestion complexes
* dialoguer avec des interlocuteurs métiers RH et techniques
* Rigueur, sens du détail, forte capacité rédactionnelle