Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

12 septembre 2019

De nombreuses entreprises comme la vôtre ont du mal à recruter les talents nécessaires pour occuper les postes disponibles. Découvrons ici les 3 signes qui prouvent que votre entreprise a besoin de travailler avec un cabinet de recrutement comme Easy Partner 😉

Vous avez raté votre dernier recrutement

Vous pensez que votre entreprise ne peut pas se permettre de s’associer à une agence de recrutement ?  Alors sachez que selon une récente étude « le coût d’une erreur de casting d’un recrutement serait en moyenne de 45 000€ ». Pour rappel un recrutement est considéré comme « raté » lorsque votre nouveau collaborateur quitte l’entreprise dans les 12 mois suivants son embauche.

En travaillant avec une agence de recrutement qui saura trouver LE talent fait pour votre équipe vous éviterez une mauvaise embauche et les coûts qui y sont liés.

Vous avez peu de temps

Examiner les CV, contacter les candidats, fixer des rendez-vous, assurer les entretiens, cela peut prendre du temps, cela à un coût et demande des ressources en interne. Un processus de recrutement est un engagement sérieux et peut malheureusement avoir un impact négatif sur vos opérations quotidiennes. Si vous manquez de temps  alors faire appel à des recruteurs vous permettra d’en économiser et de vous garantir le même niveau de productivité.

Vous avez des postes vacants temporaires

Chaque entreprise connaît des postes vacants temporaires (en raison des congés maternité, des arrêts maladie et des nouveaux projets de développement) mais la solution à ce problème ne consiste pas à augmenter la charge de travail de vos autres collaborateurs. Si votre entreprise a des postes vacants temporaires (et que vous souhaitez éviter l’épuisement de vos équipes actuelles et les coûts associés aux heures supplémentaires) alors il est temps de vous associer à une agence dite « de freelances » pour trouver le talent dont vous avez besoin !

Les avantages de travailler avec un cabinet de recrutement

Lorsque vous décidez de travailler avec une agence de recrutement, vous bénéficiez d’un accès à un plus grand « bassin de candidats » et pouvez attirer des professionnels qui conviendront parfaitement au poste disponible. Votre nouveau partenariat avec un recruteur expérimenté, vous permettra de vous connecter au talent que vous recherchez.

Il est important de comprendre qu’une agence de recrutement est spécialisée dans l’identification des meilleurs talents. Travailler avec Easy Partner, par exemple, vous permettra de trouver des talents « rares » en technologie et développement informatique nécessaires à votre réussite ! De plus, une agence est en mesure d’accélérer le processus de recrutement lorsque vos besoins sont urgents.

Comme nous l’avons vu un peu plus haut, lorsque vous externalisez vos besoins en recrutement, vous n’avez plus besoin de passer du temps à parcourir des centaines de CV et à organiser des présélections avec des candidats qui pourraient ne pas convenir. En somme vous gagnerez du temps et de l’argent !

Maintenant que vous savez que votre entreprise doit établir un partenariat avec une agence de recrutement. Contactez-nous. Nos agents de développeurs experts peuvent vous aider à détecter le talent dont votre entreprise a besoin !

 

L'auteur Laura Peignard

Growth Hacker

Laura Peignard
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