CDI ou Freelance, quel contrat est fait pour vous ?

A l’heure actuelle, de plus en plus de professionnels du monde de la tech se laissent séduire par la liberté proposée par le statut de freelance. L’autonomie, le télétravail et le choix de ses clients penchent beaucoup en faveur du statut de freelance. 

Cependant, ce mode de vie ne convient pas à tout le monde et la grande majorité des professionnels sont en entreprise sous Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Dans cet article, nous allons énumérer tous les avantages ainsi que les inconvénients du contrat CDI ainsi que le contrat Freelance afin que vous déterminiez lequel est fait pour vous. 

Le marché du recrutement tech en France

Avant de vous aider à choisir LE contrat qui est fait pour vous, voici une petite piqûre de rappel sur le marché du recrutement Tech en France :

• 1,5 candidat par poste à pourvoir selon la dernière étude « Pôle Emploi »
• 1er métier le plus recherché par les recruteurs en France sur Linkedin
• Près de 270 000 développeurs en France
• 82% des développeurs sont employés en CDI

Avantages et inconvénients du statut CDI

Les points positifs du contrat CDI :

• Stabilité et travail à temps plein en entreprise
• Sécurité sociale, professionnelle et financière
• Accès à la formation
• Travail et missions en équipe
• Droit congés payés
• Possibilité d’évolution en interne
• Bien-être au travail et reconnaissance
• Garantie de revenu (chômage)
• Cotisations (retraite etc)
• Bénéfices entreprise (CE, mutuelle, prévoyance, remboursement transport, salle de sport, incentive, etc.)
• Visibilité sur les projets à long terme
• Temps de veille accordé (meet-up, salon, etc.)

Les points négatifs du contrat CDI :

• Préavis de rupture
• Moins de diversité dans les missions
• Problématiques relationnelles et humaines
• Moins de liberté (planning, choix technique, etc)
• Obligation de se conformer à une problématique d’entreprise | Zoom SSII  : contrat des commerciaux
• Rémunération net

Avantages et inconvénients du statut Freelance

Les points positifs du contrat Freelance :

• Marché en pleine accélération
• Choix des clients et des projets
• Choix du TJM
• Flexibilité, emploi du temps libre
• Télétravail (et accès coworking)
• Variété des missions
• Rémunération
• Enrichissement humain et technique
• Reconnaissance en tant qu’expert sur le marché

Les points négatifs du contrat Freelance :

• Solitude, manque de considération
• Obligation de se spécialiser
• Difficulté pour acquérir de nouveaux clients
• Frustration pour trouver une mission
• Manque de visibilité à long terme
• Insécurité et revenus inégaux
• Absence de nombreux avantages (ce, mutuelle)
• Accès au prêt bancaire
• Savoir se vendre, négocier, défendre ses intérêts
• Coût caché d’inter-contrat
• Autodiscipline
• Accès à la formation
• Délais de paiement
• Gestion administrative

Nos conseils Easy Partner

Si vous optez pour un poste en CDI :

• Ne pas être volatile, bien choisir son entreprise et ses missions
• Rencontrer l’équipe de salariés avant l’embauche
• Privilégier les projets à long terme
• Ne regardez pas uniquement le salaire !

Si vous optez pour le freelance :

• Avoir une vraie expertise
• Commencer par une expérience CDI
• Se former et être en veille permanente
• Participer à des meet-up
• Avoir un portfolio ou site et/ou github
• Participer à des projets « Open Source »

CDI ou Freelance : Conclusion 

Il existe de nombreux avantages au contrat en CDI : sécurité, stabilité, cotisations… mais également des inconvénients comme le manque de liberté ou encore des problématiques relationnelles. De son côté, le contrat en Freelance puise sa force dans sa flexibilité, la variété des missions ou encore sa possibilité de travailler où l’on souhaite. Cependant la solitude, la difficulté à acquérir de nouveaux clients ou l’insécurité en font un statut qui ne fait pas l’unanimité. 

Pour conclure, le choix de votre contrat va reposer en grande partie sur votre personnalité et sur les méthodes de travail que vous préférez adopter. Il est également nécessaire de faire un bilan sur votre épargne car il peut s’avérer difficile d’assurer des revenus stables les premiers mois en freelance. 

Les indispensables avant de postuler !

Les outils : profil LinkedIn, CV, github

Les supports : ChooseYourBoss, Welcome to the Jungle, Carriere info, Indeed, Malt, Freelance info, Coder.com, le Hibou, 404 works et Easy Partner 😉

Vous hésitez encore ? Alors n’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par email à l’adresse recrutement@easypartner.fr pour obtenir nos meilleurs conseils en direct !